Projekt zlepšenia systému prijímania zamestnancov vo vybranej spoločnosti
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Matošková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Sisvaldová, Diana
|
|
| dc.date.accessioned |
2024-07-23T13:15:58Z |
|
| dc.date.available |
2024-07-23T13:15:58Z |
|
| dc.date.issued |
2024-02-05 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/55130
|
|
| dc.description.abstract |
Cieľom diplomovej práce je príprava projektu zameraného na zlepšenie sytému prijímania zamestnancov vo vybranej spoločnosti. Teoretická časť obsahuje spracovanú literárnu rešerš o riadení ľudských zdrojov, vyhľadávaní a získavaní kandidátov, výbere a prijímacom procese zamestnancov a adaptácií na obsadené pracovné miesto. V praktickej časti je spracovaná analýza vybranej spoločnosti a analýza súčasného stavu systému prijímania v danej spoločnosti. Analýzy tvoria základ pre prípravu projektu zlepšenia systému prijímania zamestnancov vo vybranej spoločnosti. Pripravený projekt obsahuje nákladovú, časovú a rizikovú analýzu. |
|
| dc.format |
100 |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
riadenie ľudských zdrojov
|
cs |
| dc.subject |
prijímanie zamestnancov
|
cs |
| dc.subject |
vyhľadávanie a získavanie kandidátov
|
cs |
| dc.subject |
výber zamestnancov
|
cs |
| dc.subject |
adaptácia
|
cs |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
recruitment of employees
|
en |
| dc.subject |
searching and recruiting candidates
|
en |
| dc.subject |
employee selection
|
en |
| dc.subject |
adaptation
|
en |
| dc.title |
Projekt zlepšenia systému prijímania zamestnancov vo vybranej spoločnosti |
|
| dc.title.alternative |
Project to Improve the Employee Recruitment System in a Selected Organization |
|
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Sasínková, Martina |
|
| dc.date.accepted |
2024-06-06 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of the thesis is to prepare a project focused on improving the recruitment system in the selected company. The theoretical part describes the human resources management, search and recruiting of candidates, selection and recruitment process of employees and adaptation to the job position. In the practical part, an analysis of the selected company and an analysis of the current state of the recruitment system in the selected company is elaborated. The analyses create the basis for the project to improve the recruitment system in the selected company. The prepared project includes cost, time and risk analysis. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Management and Marketing |
en |
| dc.identifier.stag |
67794
|
|
| dc.date.submitted |
2024-04-19 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
