Analýza možností implementace prvků odměňovacího systému z řízení Baťa a.s. do roku 1945 do současného podnikatelského prostředí

Wirthová, Barbora

Analýza možností implementace prvků odměňovacího systému z řízení Baťa a.s. do roku 1945 do současného podnikatelského prostředí

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza možností implementace prvků odměňovacího systému z řízení Baťa a.s. do roku 1945 do současného podnikatelského prostředí

dc.contributor.advisor	Končitíková, Gabriela
dc.contributor.author	Wirthová, Barbora
dc.date.accessioned	2023-12-20T13:25:25Z
dc.date.available	2023-12-20T13:25:25Z
dc.date.issued	2023-02-10
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/54208
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zabývá analýzou možností implementace prvků odměňovacího systému z řízení Baťa a.s. do roku 1945 do současného podnikatelského prostředí. Smyslem teoretické části je vymezení základních pojmů v oblasti odměňování pracovníků a charakteristika odměňovacího systému ve firmě Baťa a.s. do roku 1945. Následující praktická část se zaměřuje na analýzu principů systému odměňování vybrané firmy PRIAM s.r.o. a následnou komparaci se systémem odměňování firmy Baťa a.s. do roku 1945. Hlavním cílem bakalářské práce je navrhnout vybrané firmě dva návrhy inspirované systémem řízení Baťa, které bude vybraná firma moct implementovat do stávajícího systému odměňování.
dc.format	70
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Baťa a.s.	cs
dc.subject	odměňovací systém	cs
dc.subject	mzda	cs
dc.subject	formy mzdy	cs
dc.subject	zaměstnanecké benefity	cs
dc.subject	Bata a.s	en
dc.subject	remuneration system	en
dc.subject	wage	en
dc.subject	wage forms	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.title	Analýza možností implementace prvků odměňovacího systému z řízení Baťa a.s. do roku 1945 do současného podnikatelského prostředí
dc.title.alternative	Analysis of the Possibility of Implementing Elements of the Remuneration System from Bata a.s. until 1945 into Current Business Environment
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Vydrová, Janka
dc.date.accepted	2023-06-14
dc.description.abstract-translated	The bachelor thesis deals with the analysis of the possibilities of implementing the elements of the remuneration system from the management of Bata a.s. until 1945 into the current business environment. The purpose of the theoretical part is to define the basic concepts in the field of employee remuneration and the characteristics of the remuneration system in Bata a.s. until 1945. The following practical part focuses on the analysis of the principles of the remuneration system of the selected company PRIAM s.r.o. and the subsequent comparison with the remuneration system of Bata a.s. until 1945. The main aim of the bachelor thesis is to propose to the selected company two proposals inspired by the Bata management system, which the selected company will be able to implement into the existing remuneration system.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Ekonomika a management podniku	cs
dc.thesis.degree-discipline	Business Economics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	64182
dc.date.submitted	2023-05-18