| dc.contributor.advisor |
Šramová, Blandína
|
|
| dc.contributor.author |
Vašková, Natálie
|
|
| dc.date.accessioned |
2023-12-20T13:24:21Z |
|
| dc.date.available |
2023-12-20T13:24:21Z |
|
| dc.date.issued |
2023-01-31 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/52859
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce navazuje na předchozí studii o happiness managementu a pozitivní firemní kultuře v tyrkysovém organizačním modelu, specificky ve společnosti Etnetera Activate. Cílem je poskytnout komplexní obraz o způsobu, jakým tyrkysové firmy přistupují k vytváření pozitivního pracovního prostředí. Práce nabízí poznatky a doporučení pro nově vznikající tyrkysové organizace nebo společnosti, které plánují tento model přejít, a učinit tak informace o budování pozitivní firemní kultury v tomto modelu přístupnějšími. Hlavní výzkumné otázky zkoumají úroveň well-beingu zaměstnanců a účinnost konkrétních implementovaných nástrojů happiness managementu. |
|
| dc.format |
76 s. |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
happiness management
|
cs |
| dc.subject |
happiness v práci
|
cs |
| dc.subject |
pozitivní psychologie
|
cs |
| dc.subject |
pozitivní firemní kultura
|
cs |
| dc.subject |
tyrkysový organizační model
|
cs |
| dc.subject |
well-being zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
happiness management
|
en |
| dc.subject |
happiness at work
|
en |
| dc.subject |
positive psychology
|
en |
| dc.subject |
positive corporate culture
|
en |
| dc.subject |
teal organizational model
|
en |
| dc.subject |
employee well-being
|
en |
| dc.title |
Well-being a pozitivní firemní kultura v tyrkysovém organizačním modelu |
|
| dc.title.alternative |
Well-being and Positive Workplace Culture in Teal Organizational Model |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Bureš, Vladislav |
|
| dc.date.accepted |
2023-05-22 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor's thesis builds upon a previous study on happiness management and positive corporate culture in teal organizational model at Etnetera Activate. The aim is to provide a complex picture of the way the teal model approaches creating a positive work environment. It provides insights and recommendations for new teal organizations or companies planning to adopt this model, and to make information about building a positive corporate culture in this model more accessible. The research explores the level of employee well-being and the effectiveness of specific implemented tools of happiness management. |
|
| dc.description.department |
Ústav marketingových komunikací |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketingové komunikace |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing Communications |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Mediální a komunikační studia |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Media and Communication Studies |
en |
| dc.identifier.stag |
65822
|
|
| dc.date.submitted |
2023-04-21 |
|
