Návrh vzdělávacího programu pro řízení pracovníků generace Z

Ševčíková, Dana

Návrh vzdělávacího programu pro řízení pracovníků generace Z

DSpace Repository

Language: English čeština

Návrh vzdělávacího programu pro řízení pracovníků generace Z

dc.contributor.advisor	Weberová, Dagmar
dc.contributor.author	Ševčíková, Dana
dc.date.accessioned	2022-07-15T09:23:06Z
dc.date.available	2022-07-15T09:23:06Z
dc.date.issued	2022-01-31
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/50611
dc.description.abstract	Cílem diplomové práce je navrhnout vzdělávací program pro řízení generace Z zaměřený na manažery obchodních týmů v pojišťovně Kooperativa, Agentura jižní Morava. V teoretické části se práce zaměřuje na obecnou charakteristiku generací, primárně těch, které působí na českém pracovním trhu. V souvislosti se vstupem generace Z na pracovní trh přibližuje tato práce problematiku řízení lidských zdrojů a zodpovědnosti liniových manažerů v oblasti personálních činností. V praktické části byl vyhodnocen kvalitativní výzkum a odkryty rezervy v práci manažerů ve zkoumaných činnostech. K získání potřebných dat byli osloveni manažeři společnosti Kooperativa na straně jedné, a zástupci generace Z pracující v této pojišťovně na straně druhé. V projektové části je navrhnutý vzdělávací program, který může napomoci k posílení manažerských kompetencí v souvislosti s řízením generace Z.
dc.format	78 s. (111 323 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	generace	cs
dc.subject	generace Z	cs
dc.subject	personální činnosti	cs
dc.subject	řízení lidí	cs
dc.subject	manažer	cs
dc.subject	kompetence	cs
dc.subject	vzdělávání	cs
dc.subject	generation	en
dc.subject	generation Z	en
dc.subject	personnel activities	en
dc.subject	people management	en
dc.subject	manager	en
dc.subject	competence	en
dc.subject	education	en
dc.title	Návrh vzdělávacího programu pro řízení pracovníků generace Z
dc.title.alternative	Proposal of an Educational Program for the Management of Employees of Generation Z
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Štarchoň, Peter
dc.date.accepted	2022-05-25
dc.description.abstract-translated	The aim of the diploma thesis is to design an educational program for the management of the Z generation focused on the managers of business teams in the Kooperativa insurance company, South Moravia Agency. In the theoretical part, the characteristics concern generations of work, primarily those that operate in the Czech labor market. In connection with the entry of Generation Z into the labor market, this work approaches the issue of human resource management and the responsibilities of line managers in the field of personnel activities. In the practical part, qualitative research was evaluated and reserves in the work of managers in the researched activities were revealed. The managers of Kooperativa, on the one hand, and representatives of the Z generation working in this insurance company, on the other, were contacted to obtain the necessary data. The project part proposes an educational program that can help strengthen managerial competencies in connection with the management of Generation Z.
dc.description.department	Ústav marketingových komunikací
dc.thesis.degree-discipline	Marketingové komunikace	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing Communications	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.
dc.thesis.degree-program	Mediální a komunikační studia	cs
dc.thesis.degree-program	Media and Communication Studies	en
dc.identifier.stag	62513
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2022-04-14