Analýza systému přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti

Beránek, Oldřich

Analýza systému přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza systému přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti

dc.contributor.advisor	Bejtkovský, Jiří
dc.contributor.author	Beránek, Oldřich
dc.date.accessioned	2021-07-26T10:58:16Z
dc.date.available	2021-07-26T10:58:16Z
dc.date.issued	2020-07-31
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/49515
dc.description.abstract	Bakalářská práce je zaměřena na analýzu systému přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce se skládá celkem ze dvou částí. Cílem teoretické části bakalářské práce bylo zpracovat literární rešerši vztahující se k oblasti získávání, výběru a přijímání zaměstnanců a následně formulovat teoretická východiska pro zpracování praktické části. Cílem praktické části byla analýza současného stavu systému získávání, výběru a přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti. Výsledky realizované analýzy odhalily určité nedostatky, a proto byla vybrané společnosti navržena doporučení vedoucí ke zlepšení současného systému získávání, výběru a přijímaní zaměstnanců.
dc.format	69
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	adaptace	cs
dc.subject	GDPR	cs
dc.subject	metody přijímání	cs
dc.subject	pracovní místo	cs
dc.subject	získávání zaměstnanců	cs
dc.subject	adaptation	en
dc.subject	GDPR	en
dc.subject	recruitment methods	en
dc.subject	job	en
dc.subject	acquiring employees	en
dc.title	Analýza systému přijímání zaměstnanců ve vybrané společnosti
dc.title.alternative	Analysis of the Recruitment system in the Selected Company
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Dvořáková, Hana
dc.date.accepted	2020-09-09
dc.description.abstract-translated	The bachelor thesis is focused on analysis of the recruitment system in chosen company. The thesis is made out of two parts. The aim of the theoretical part of the bachelor thesis was to make a literature recherche about acquiring, choosing and accepting employees and then formulating theoretical basis for making the practical part. The aim of the practical part was analysis of the current state of the acquiring, choosing and accepting system in the chosen company. Results of the analysis showed some shortcomings and therefor were suggested improvements to the chosen company, that should lead to improvement of the current system of acquiring, choosing and accepting employees.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	56884
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2020-08-19