Pracovní spokojenost zaměstnanců neziskových organizací

DSpace Repository

Language: English čeština 

Pracovní spokojenost zaměstnanců neziskových organizací

Show simple item record

dc.contributor.advisor Kočvarová, Ilona
dc.contributor.author Němečková, Darina
dc.date.accessioned 2021-07-26T10:54:52Z
dc.date.available 2021-07-26T10:54:52Z
dc.date.issued 2019-10-04
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/48501
dc.description.abstract Tato bakalářská práce se zabývá pracovní spokojeností zaměstnanců neziskových organizací. Teoretická část popisuje teoretická východiska z oblasti pracovní spokojenosti v neziskovém sektoru, jejích souvislostí a způsobů evaluace. Praktická část práce zkoumá pracovní spokojenost zaměstnanců nevládních neziskových organizací z oblasti sociálních služeb ve vybraném okrese za využití standardizovaného dotazníku. Poté jsou prezentovány výsledky získaných dat a na základě nich předložena doporučení pro zlepšení praxe.
dc.format 83 s.
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject pracovní spokojenost cs
dc.subject pracovní nespokojenost cs
dc.subject pracovní motivace cs
dc.subject neziskové organizace cs
dc.subject neziskový sektor cs
dc.subject job satisfaction en
dc.subject job dissatisfaction en
dc.subject job motivation en
dc.subject non-profit organisations en
dc.subject non-profit sector en
dc.title Pracovní spokojenost zaměstnanců neziskových organizací
dc.title.alternative Job satisfaction of employees in non-profit organisations
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Hladík, Jakub
dc.date.accepted 2020-09-03
dc.description.abstract-translated This bachelor thesis deals with the job satisfaction of employees in non-profit organisations. Theoretical part decribes theoretical points of job satisfaction in non-profit sector, its connection and methods of evaluation. Practical part of thesis researches job satisfaction of employees in non-governmental non-profit organisations of social services domain in the selected disctrict by using standardised questionnaire. After, there are presented results of acquired data and there are submitted recommendation for improvement in practise.
dc.description.department Ústav pedagogických věd
dc.thesis.degree-discipline Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře cs
dc.thesis.degree-discipline Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Specializace v pedagogice cs
dc.thesis.degree-program Specialization in pedagogy en
dc.identifier.stag 55156
utb.result.grade B
dc.date.submitted 2020-06-04


Files in this item

Files Size Format View Description
němečková_2020_dp.pdf 2.302Mb PDF View/Open None
němečková_2020_op.docx 23.73Kb Unknown View/Open None
němečková_2020_vp.docx 16.44Kb Unknown View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account