Monitoring a evaluace systému náboru pracovníků ve vybrané organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština 

Monitoring a evaluace systému náboru pracovníků ve vybrané organizaci

Show simple item record

dc.contributor.advisor Kočvarová, Ilona
dc.contributor.author Kolaříková, Kristýna
dc.date.accessioned 2021-07-26T10:54:52Z
dc.date.available 2021-07-26T10:54:52Z
dc.date.issued 2019-10-04
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/48497
dc.description.abstract Bakalářská práce se zabývá náborovým procesem a náborovými činnostmi v obchodní společnosti. Cílem práce je popsat a vyhodnotit systém náboru ve vybrané organizaci. První část této práce se zabývá teoretickým vymezením náborových procesů a činností. V praktické části je popsána organizace a její systém náboru a je zde uveden příklad výběrového řízení. Mezi využité metody této práce patří pozorování organizace v oblasti náboru a byl použit strukturovaný rozhovor s manažerem. Na zjištěné drobné nedostatky byly vypracovány návrhy řešení.
dc.format 53s.
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject metody výběru pracovníků cs
dc.subject osobní pohovor cs
dc.subject řízení lidských zdrojů cs
dc.subject výběr pracovníků cs
dc.subject získávání pracovníků cs
dc.subject selection methods en
dc.subject personal interview en
dc.subject human resources management en
dc.subject employee selection en
dc.subject recruiment en
dc.title Monitoring a evaluace systému náboru pracovníků ve vybrané organizaci
dc.title.alternative Monitoring and evaluation of recruitment system in the selected organization
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Krausová, Jana
dc.date.accepted 2020-09-03
dc.description.abstract-translated The bachelor thesis deals with the recruitment process and recruitment activities in a business company. The aim of the work is to describe and evaluate the recruitment system in the selected organization. The first part of this work deals with the theoretical definition of recruitment processes and activities. The practical part describes the organization and its recruitment system and gives an example of a selection procedure. The methods used in this work include observation of the organization in the field of recruitment and a structured interview with the manager was used. Proposals for solutions were developed for the identified minor deficiencies.
dc.description.department Ústav pedagogických věd
dc.thesis.degree-discipline Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře cs
dc.thesis.degree-discipline Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Specializace v pedagogice cs
dc.thesis.degree-program Specialization in pedagogy en
dc.identifier.stag 55152
utb.result.grade E
dc.date.submitted 2020-06-10


Files in this item

Files Size Format View Description
kolaříková_2020_dp.pdf 2.264Mb PDF View/Open None
kolaříková_2020_op.docx 18.39Kb Unknown View/Open None
kolaříková_2020_vp.docx 16.71Kb Unknown View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account