Asertivní dovednosti v řízení lidských zdrojů

DSpace Repository

Language: English čeština 

Asertivní dovednosti v řízení lidských zdrojů

Show simple item record

dc.contributor.advisor Kavková, Veronika
dc.contributor.author Hanáková, Monika
dc.date.accessioned 2021-07-26T10:54:31Z
dc.date.available 2021-07-26T10:54:31Z
dc.date.issued 2019-11-01
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/48004
dc.description.abstract Tato diplomová práce se zabývá asertivními dovednostmi v řízení lidských zdrojů u personálních pracovníků vybrané firmy. Zjišťuje, jak a zda tito pracovníci uplatňují asertivní dovednosti při výkonu jejich zaměstnání. Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou část. V teoretické části je provedena rešerše literatury vztahující se k dané problematice. Praktická část se zabývá úrovní asertivního jednání personalistů vybrané firmy a následným zlepšením současného stavu asertivního jednání.
dc.format 87 s.
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject Asertivita cs
dc.subject komunikace cs
dc.subject asertivní techniky cs
dc.subject lidské zdroje cs
dc.subject dotazník cs
dc.subject rozhovor cs
dc.subject Assertiveness en
dc.subject communication en
dc.subject assertive techniques en
dc.subject human resources en
dc.subject questionnaire en
dc.subject interview en
dc.title Asertivní dovednosti v řízení lidských zdrojů
dc.title.alternative Assertive Skills in Human Resources Management
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Hoke, Eva
dc.date.accepted 2020-06-30
dc.description.abstract-translated This diploma thesis deals with asserive skills in human ressources management of human ressources selected company. Find out how and whether these employees use assertive skills in the performance of their jobs. The thesis is divided into two parts, theoretical and practical part. In the theoretical part is a literature search related to the given problem.The practical part deals with the level of assertive behaviour of personnel of the selected com-pany and the subsequent improvement of the current situation of assertive behaviour.
dc.description.department Ústav krizového řízení
dc.thesis.degree-discipline Bezpečnost společnosti cs
dc.thesis.degree-discipline Security of Society en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management en
dc.thesis.degree-name Ing.
dc.thesis.degree-program Bezpečnost společnosti cs
dc.identifier.stag 54485
utb.result.grade A
dc.date.submitted 2020-06-04


Files in this item

Files Size Format View Description
hanáková_2020_dp.pdf 2.915Mb PDF View/Open None
hanáková_2020_op.pdf 315.1Kb PDF View/Open None
hanáková_2020_vp.pdf 187.6Kb PDF View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account