| dc.contributor.advisor |
Pištěková, Iveta
|
|
| dc.contributor.author |
Fišerová, Martina
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-16T02:52:40Z |
|
| dc.date.issued |
2007-04-24 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/4780
|
|
| dc.description.abstract |
Tato práce pojednává o významu mzdy, jejím složení a druhu. Dále analyzuje stávající mzdový systém firmy Winpro, s.r.o. Popisuje jeho klady, zápory, odměňování zaměstnanců a snaží se navrhnout jak optimálně změnit nynější systém, aby došlo ke spokojenosti zaměstnance i zaměstnavatele, a zároveň bylo možné mzdu brát nejenom jako odměnu za práci, ale jako nástroj na řízení výkonnosti zaměstnanců. V závěru ještě sleduje, zda změna systému odměňování zaměstnanců nepřinese velké zvýšení mzdových nákladů. |
cs |
| dc.format |
48 s., 4 s. |
cs |
| dc.format.extent |
800917 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 24.04.2037 |
|
| dc.subject |
mzda
|
cs |
| dc.subject |
mzdový systém
|
cs |
| dc.subject |
daň z příjmu
|
cs |
| dc.subject |
sociální a zdravotní pojištění
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanec
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnavatel
|
cs |
| dc.subject |
remuneration
|
en |
| dc.subject |
salary structure
|
en |
| dc.subject |
tax
|
en |
| dc.subject |
social and health insurance
|
en |
| dc.subject |
employer
|
en |
| dc.subject |
employee
|
en |
| dc.title |
Optimalizace mzdového systému firmy Winpro,s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
The optimalization salary structure for Winpro,s.r.o. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
|
|
| dc.date.accepted |
2007-05-29 |
|
| dc.date.vskp-available |
2037-04-24 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This work is about remuneration, its structure and type. This is analyses salary structure firm Winpro, s.r.o. It is desctription strong point and negative old salary structure firm. I will to think out new salary structure. And I calculate new remuneration costs. In work calculate remuneration, tax, social and health insurance. |
en |
| dc.description.department |
Vyšší odborná škola ekonomická |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/123
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Finanční řízení podniku |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Financial management of enterprises |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
4591
|
|
| dc.date.assigned |
2007-02-27 |
|
| utb.result.grade |
E |
|
