Projekt zlepšení kvality v oblasti řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Tomancová, Lucie
|
|
dc.contributor.author |
Babáčková, Soňa
|
|
dc.date.accessioned |
2021-07-26T10:54:08Z |
|
dc.date.available |
2021-07-26T10:54:08Z |
|
dc.date.issued |
2020-01-06 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/47470
|
|
dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou na základě literární rešerše definovány poznatky z oblasti řízení lidských zdrojů a jednotlivé personální činnosti. Praktická část práce se zabývá analýzou současného stavu v oblasti lidských zdrojů ve vybrané společnosti. Analýza byla provedena pomocí rozhovorů se zaměstnanci i jednatelem, a také na základě dotazníkového šetření. Zjištěné skutečnosti v analytické části byly podkladem pro navržený projekt, který je podroben časové, nákladové i rizikové analýze. |
|
dc.format |
78 |
|
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
dc.subject |
získávání zaměstnanců
|
cs |
dc.subject |
výběr zaměstnanců
|
cs |
dc.subject |
spokojenost zaměstnanců
|
cs |
dc.subject |
hodnocení zaměstnanců
|
cs |
dc.subject |
systém odměňování zaměstnanců
|
cs |
dc.subject |
human resource management
|
en |
dc.subject |
recruitment of employees
|
en |
dc.subject |
selection of employees
|
en |
dc.subject |
employees satisfaction
|
en |
dc.subject |
evaluation of employees
|
en |
dc.subject |
remuneration of employees
|
en |
dc.title |
Projekt zlepšení kvality v oblasti řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti |
|
dc.title.alternative |
Project of Quality Improvement in Human Resource Control in a Selected Company |
|
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Křenek, Jan |
|
dc.date.accepted |
2020-07-07 |
|
dc.description.abstract-translated |
The diploma thesis inquires into a human resource management in the selected company. The theoretical part defines the bare bones of the area of human resource management and respective human resource activities based on the literature search. The practical part of the thesis analyzes the current situation in the area of human resources in the selected company. The analysis was accomplished based on the interviews with employees and the statutory representative, as well as based on the questionnaire survey. The findings in the analytical part were the foundation for the proposed project, which is the subject of a time, cost and risk analysis. |
|
dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
dc.identifier.stag |
52289
|
|
utb.result.grade |
E |
|
dc.date.submitted |
2020-06-17 |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account