Analýza kulturních generací ve vybrané společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština 

Analýza kulturních generací ve vybrané společnosti

Show simple item record

dc.contributor.advisor Bejtkovský, Jiří
dc.contributor.author Ostroborodova, Eliška
dc.date.accessioned 2021-07-26T07:17:39Z
dc.date.available 2021-07-26T07:17:39Z
dc.date.issued 2021-01-15
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/46821
dc.description.abstract Tato bakalářská práce se zabývá analýzou kulturních generací ve vybrané společnosti. Cílem teoretické části bakalářské práce bylo vypracování literární rešerše vztahující se k jednotlivým generacím a formulování teoretických východisek pro zpracování praktické části. Cílem praktické části byla analýza současného stavu pracovního chování zástupců jednotlivých generací ve vybrané společnosti. V této části práce bylo využito zejména kvantitativního výzkumu formou dotazníkového šetření. Na základě výsledků analýzy byla navrhnuta doporučení, která jsou zaměřena na zjištění vhodného přístupu k potřebám zaměstnanců jednotlivých generací v rámci pracovního života ve vybrané společnosti.
dc.format 73
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject kulturní generace cs
dc.subject management cs
dc.subject řízení pracovního výkonu cs
dc.subject komunikace cs
dc.subject Cultural Generation en
dc.subject Management en
dc.subject Performance Management en
dc.subject Communication en
dc.title Analýza kulturních generací ve vybrané společnosti
dc.title.alternative Analysis of Cultural Generations in the Selected Company
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Paszanda, Mariusz
dc.date.accepted 2021-06-28
dc.description.abstract-translated This bachelor thesis is focused on analysis of the cultural generations in the selected company. The aim of the theoretical part was processing literature search focused on the individual generations and formulation of the theoretical basis for the practical part. The aim of the practical part was analysis of the current state of work behavior of representatives of individual generations in a selected company. This part of the bachelor thesis used quantitative research, supported by using the questionnaire. Based on the results of the analysis, recommendations are proposed, which are aimed at finding a suitable approach to the needs of employees of individual generations in the working life of the selected company.
dc.description.department Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline Management a ekonomika cs
dc.thesis.degree-discipline Management and economics en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 58876
utb.result.grade C
dc.date.submitted 2021-06-11


Files in this item

Files Size Format View Description
ostroborodova_2021_dp.pdf 2.136Mb PDF View/Open None
ostroborodova_2021_op.docx 25.54Kb Unknown View/Open None
ostroborodova_2021_vp.docx 22.90Kb Unknown View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account