Analýza motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti

Vaculová, Ellen

Analýza motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti

dc.contributor.advisor	Dobeš, Kamil
dc.contributor.author	Vaculová, Ellen
dc.date.accessioned	2021-07-26T07:17:37Z
dc.date.available	2021-07-26T07:17:37Z
dc.date.issued	2021-01-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/46754
dc.description.abstract	Cílem bakalářské práce je identifikovat nedostatky v oblasti motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti CS STEEL a. s. a následně navrhnout doporučení pro zlepšení současného motivačního systému a výkonnosti pracovníků. Mezi dílčí cíle patří zjištění zájmu o nově navržené benefity. V první části práce jsou zpracovány teoretické pojmy související s motivací, spokojeností a stimulací. Druhá část (praktická) je zaměřena na samotnou analýzu prostřednictvím dotazníkového šetření, rozhovorů a pozorování. Na základě získaných poznatků z šetření jsou stanoveny a vyhotoveny hypotézy. V závěru jsou navrhnuta doporučení.
dc.format	90 s., 7 s. příl. (127 098 z.)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	zaměstnanci	cs
dc.subject	benefity	cs
dc.subject	spokojenost	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	stimulace	cs
dc.subject	motivation	en
dc.subject	employees	en
dc.subject	benefits	en
dc.subject	satisfaction	en
dc.subject	rewarding	en
dc.subject	stimulation	en
dc.title	Analýza motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti
dc.title.alternative	An Analysis of Employee Motivation and Satisfaction in Selected Company
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Švarcová, Jena
dc.date.accepted	2021-06-30
dc.description.abstract-translated	The aim of this work is to identify shortcomings in the area of motivation and satisfaction of employees in the selected company CS STEEL a. s. and after that suggest recommendation to improve current motivation system and productivity of employees. To intermediate aim belongs finding out interest about the new suggested benefits. In the first part of the thesis theoretical knowledge connected with the motivation, satisfaction and stimulation is processed. The second part (practical) is concentrated on analysis through using a questionnaire concerning employee, interviews and observation. From gained knowledge from questionnaire survey are determined and created hypothesis. The conclusion of my thesis is suggested recommendation.
dc.description.department	Ústav ekonomie
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	58757
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2021-06-09