Projekt stabilizace pracovníků ve společnosti Zálesí a.s.
Show simple item record
| dc.contributor.advisor |
Matošková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Frantíková, Dagmar
|
|
| dc.date.accessioned |
2021-07-26T07:17:35Z |
|
| dc.date.available |
2021-07-26T07:17:35Z |
|
| dc.date.issued |
2021-01-15 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/46718
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce byla zaměřena na navržení projektu, který by stabilizoval pracovníky ve společnostech ZÁLESÍ. Nárůst fluktuace zaměstnanců omezuje plnění cílů společnosti a znamená i zvýšené náklady na nábor a zaučení nových zaměstnanců. V teoretické části byly shrnuty literární poznatky o fluktuaci zaměstnanců a faktorech ovlivňující fluktuační tendence pracovníků. Pro řešení problematiky v praktické části bylo využito dotazníkového šetření, řízených rozhovorů a analýza interních dokumentů společností. Na základě analytické části byl vytvořen projekt stabilizace zaměstnanců včetně nákladové, časové a rizikové analýzy. |
|
| dc.format |
127 s. textu, 36s. příloha |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
fluktuace
|
cs |
| dc.subject |
míra fluktuace
|
cs |
| dc.subject |
snížení fluktuace
|
cs |
| dc.subject |
spokojenost zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
stabilizace
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanci
|
cs |
| dc.subject |
employees
|
en |
| dc.subject |
employees´satisfaction
|
en |
| dc.subject |
stabilization
|
en |
| dc.subject |
turnover
|
en |
| dc.subject |
turnover rate
|
en |
| dc.subject |
turnover reducing
|
en |
| dc.title |
Projekt stabilizace pracovníků ve společnosti Zálesí a.s. |
|
| dc.title.alternative |
A Project of Employees´ Stabilization in the Company Zálesí a.s. |
|
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Kubík, Josef |
|
| dc.date.accepted |
2021-06-22 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The diploma thesis was focused on the design of a project that would stabilize employees in the companies ZALESÍ. The increase in the employee turnover limits the fulfillment of the company´s goals and also means the additional costs for recruiting and training new employees. The theoretical part summarizes the literature on the employee turnover. A questionnaire survey, guided interviews and analysis of internal company documents were used to solve the problem in the practical part. Based on the analytical part, a project of stabilizing employees was created, including cost, time and risk analyzes. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
58690
|
|
| utb.result.grade |
A |
|
| dc.date.submitted |
2021-06-04 |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account