Projekt zvýšení angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců ve vybraném oddělení společnosti
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Benyahya, Petra
|
|
dc.contributor.author |
Častulíková, Marie
|
|
dc.date.accessioned |
2021-07-26T07:17:34Z |
|
dc.date.available |
2021-07-26T07:17:34Z |
|
dc.date.issued |
2021-01-15 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/46696
|
|
dc.description.abstract |
Diplomová práce je zaměřena na vypracování projektu zvýšení angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců ve vybraném oddělení společnosti, opřeného o analýzu současného stavu angažovanosti a spokojenosti s odhalením slabých míst, kde zaměstnanci pociťují nedostatky nebo nespokojenost a kde je potřeba investovat prostředky a úsilí. Konkrétní aktivity projektu pak vychází z teoretických poznatků věnovaných této problematice a z výstupů dotazníkového šetření provedeného mezi zaměstnanci. Projekt je posouzen z pohledu nákladů a přínosů, je zasazen do časového rámce a má definovány rizika s ním spojená. |
|
dc.format |
138 |
|
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
Angažovanost
|
cs |
dc.subject |
spokojenost
|
cs |
dc.subject |
motivace
|
cs |
dc.subject |
faktory
|
cs |
dc.subject |
model RESPEKT
|
cs |
dc.subject |
uznání
|
cs |
dc.subject |
poděkování
|
cs |
dc.subject |
komunikace
|
cs |
dc.subject |
spolupráce
|
cs |
dc.subject |
rozvoj
|
cs |
dc.subject |
vzdělávání
|
cs |
dc.subject |
Engagement
|
en |
dc.subject |
satisfaction
|
en |
dc.subject |
motivation
|
en |
dc.subject |
factors
|
en |
dc.subject |
RESPECT model
|
en |
dc.subject |
recognition
|
en |
dc.subject |
thanks
|
en |
dc.subject |
communication
|
en |
dc.subject |
cooperation
|
en |
dc.subject |
development
|
en |
dc.subject |
education
|
en |
dc.title |
Projekt zvýšení angažovanosti a spokojenosti zaměstnanců ve vybraném oddělení společnosti |
|
dc.title.alternative |
Project to Increase Employee Engagement and Satisfaction in the Selected Department |
|
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Gregar, Aleš |
|
dc.date.accepted |
2021-06-21 |
|
dc.description.abstract-translated |
This Diploma Thesis is aimed at developing a project to increase employee engagement and satisfaction in the selected corporate department on the basis of an analysis of the current level of employee engagement and satisfaction, identifying the areas for development where employees feel shortcomings or dissatisfaction and where it is necessary to invest resources and efforts. The specific activities of the Project are based on theoretical knowledge on this issue and on outputs of a questionnaire survey carried out among the employees. The Project is assessed in terms of costs and benefits with set timeframe and defined associated risks. |
|
dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
dc.identifier.stag |
58655
|
|
utb.result.grade |
A |
|
dc.date.submitted |
2021-06-04 |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account