Analýza angažovanosti zaměstnanců ve vybrané organizaci

Fučková, Kristína

Analýza angažovanosti zaměstnanců ve vybrané organizaci

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza angažovanosti zaměstnanců ve vybrané organizaci

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Fučková, Kristína
dc.date.accessioned	2019-07-04T09:11:16Z
dc.date.available	2019-07-04T09:11:16Z
dc.date.issued	2019-01-07
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/45156
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce se zabývá analýzou angažovanosti zaměstnanců ve vybraném podniku. Teoretická část je zaměřena na řízení lidských zdrojů a dále na část angažovanost zaměstnanců. Konstrukce angažovanosti zaměstnanců je postavena na základech dřívějších konceptů, jako je spokojenost s prací, angažovanost a motivace zaměstnanců. Angažovanost zaměstnanců je silnějším prediktorem pozitivního organizačního výkonu, který jasně ukazuje oboustranný vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Angažovaní zaměstnanci jsou emocionálně spojeni se svou organizací a podílejí se na jejich práci s velkým entuziazmem, který přesahuje rámec pracovní smlouvy za účelem dosáhnutí cíle jejich zaměstnavatele. Zjištění z teoretické části jsou aplikována na vybranou firmu. Hlavní část tvoří hodnocení dotazníků o angažovanosti zaměstnanců. Na základě výsledků jsou nabízena doporučení pro zlepšení úrovně angažovanosti.
dc.format	85
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	angažovanost zaměstnanců	cs
dc.subject	lidský kapitál	cs
dc.subject	pracovní spokojenost	cs
dc.subject	oddanost	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	Human Resource Management	en
dc.subject	Employee Engagement	en
dc.subject	Human Capital	en
dc.subject	Job Satisfaction	en
dc.subject	Commitment	en
dc.subject	Motivation	en
dc.title	Analýza angažovanosti zaměstnanců ve vybrané organizaci
dc.title.alternative	The Analysis of Employees' Engagement in the Chosen Company
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Kwarteng, Michael Adu
dc.date.accepted	2019-06-03
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis deals with the analysis of employee engagement in the chosen company. The theoretical part focuses on human resources management and its further part, employee engagement. The construct of employee engagement is built on the foundation of earlier concepts like job satisfaction, employee commitment and motivation. Employee engagement is stronger predicator of positive organizational performance clearly showing two-way relationship between an employer and an employee. Engaged employees are emotionally attached to their organization and highly involved in their job with the great enthusiasm for the success of their employer, going extra mile beyond the employment contractual agreement. Findings from the theoretical part are applied onto the chosen company. The practical part is composed of the analysis and the evaluation of the questionnaires on the employees' engagement. Based on the results, recommendations for improving the level of engagement are offered.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	52656
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2019-05-14