Projekt zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku

Šenkyřík, Lubomír

Projekt zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku

dc.contributor.advisor	Kubíčková, Miloslava
dc.contributor.author	Šenkyřík, Lubomír
dc.date.accessioned	2019-07-04T09:11:03Z
dc.date.available	2019-07-04T09:11:03Z
dc.date.issued	2018-12-14
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/44887
dc.description.abstract	Diplomová práce byla zaměřena na vytvoření projektu vedoucího ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku. První část práce byla složena z teoretických poznatků zabývajících se motivací a pracovní spokojeností. Účelem praktické části byla analýza současné situace spokojenosti zaměstnanců pomocí kvantitativní techniky sběru dat formou dotazníkového šetření. Tato metoda také pomohla k vyhodnocení stanovených výzkumných hypotéz. Na základě analytické části bylo sestaveno projektové řešení, které se skládalo z několika návrhů opat-ření ke zvýšení celkové spokojenosti zaměstnanců, což bylo hlavním cílem. Projekt je na závěr podroben nákladové, časové a rizikové analýze. Přínosem této práce je pro vybraný podnik nové pojetí možností vedoucích k efektivnějšímu personálnímu řízení.
dc.format	97 s. (154 853 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	pracovní spokojenost	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	dotazníkové šetření	cs
dc.subject	motivační program	cs
dc.subject	cafeteria systém	cs
dc.subject	human resources	en
dc.subject	work satisfaction	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	survey	en
dc.subject	motivation program	en
dc.subject	cafeteria system	en
dc.title	Projekt zvýšení spokojenosti zaměstnanců ve vybraném podniku
dc.title.alternative	The Project of Increasing Employee Satisfaction in Selected Company
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Benyahya, Petra
dc.date.accepted	2019-05-23
dc.description.abstract-translated	This master thesis was focused on project creation linked to increased well-being of the selected company's employees. The first part of the thesis was composed of the theoretical findings, dealing with motivati-on and the satisfactory value of the job. The goal of the practical part was the analysis of the current level of the employees' well-being, using the quantitative data collection tech-niques through a questionnaire survey. This method also helped with the evaluation of re-search hypotheses. The solution of this project was based on the analytical part, which con-sisted of a number of proposed measures, that would lead to an overall increase, in the well-being of the employees, which was the main objective. Finally, the project is subjected to a cost, time and risk analysis. The benefit of this work is a new concept of possibilities, that would lead to a more effective personnel management for the chosen company.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	52284
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2019-04-16