Analýza systému vyhledávání, výběru a příjmu vedoucích zaměstnanců škol a školních zařízení samosprávy města Považská Bystrica

Žibrunová, Veronika

Analýza systému vyhledávání, výběru a příjmu vedoucích zaměstnanců škol a školních zařízení samosprávy města Považská Bystrica

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza systému vyhledávání, výběru a příjmu vedoucích zaměstnanců škol a školních zařízení samosprávy města Považská Bystrica

dc.contributor.advisor	Kressová, Petra
dc.contributor.author	Žibrunová, Veronika
dc.date.accessioned	2010-07-15T21:49:01Z
dc.date.issued	2007-05-18
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/4469
dc.description.abstract	Cieľom mojej bakalárskej práce bolo zhodnotenie systému vyhľadávania, výberu a príjmu vedúcich zamestnancov základných škôl a školských zariadení. V prvej časti boli zhrnuté teoretické poznatky danej témy, čerpané z odbornej literatúry. V praktickej časti bola popísaná analýza procesu vyhľadávania, výberu a príjmu vedúcich zamestnancov škôl a školských zariadení v meste Považská Bystrica. Na základe získaných informácií boli identifikované prednosti a nedostatky tohto systému. Následne boli vypracované návrhy na zlepšenie súčasnej situácie.	cs
dc.format	60 s., 9 s. obr. příloh	cs
dc.format.extent	852954 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 18.05.2037
dc.subject	vedúci zamestnanec	cs
dc.subject	definícia požiadaviek	cs
dc.subject	výberové konanie	cs
dc.subject	výberová komisia	cs
dc.subject	prijímací proces	cs
dc.subject	leader employee	en
dc.subject	definition of demands	en
dc.subject	selective action	en
dc.subject	selective commission	en
dc.subject	receiving process	en
dc.title	Analýza systému vyhledávání, výběru a příjmu vedoucích zaměstnanců škol a školních zařízení samosprávy města Považská Bystrica	cs
dc.title.alternative	Analysis of process of seeking, selection and receiving leader employees in schools and in educational institutions of municipal government of Považská Bystrica	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Ladová, Janka
dc.date.accepted	2007-06-13
dc.date.vskp-available	2037-05-18
dc.description.abstract-translated	The aim of my bachelor thesis was the valuation of the system of seeking, selection and receiving leader employees in basic schools and in educational institutions. In the first part, the theoretical knowledge of this theme were summarized, which I gathered from literature. In the second part was decribed the analysis of process of seeking, selection and receiving leader employees in basic schools and in educational institutions in Považská Bystrica. On the basis of that information, preferences and deficiencies of that system were identified. Sequentially the suggestions were worked up for improvement of contemporary situation.	en
dc.description.department	Ústav managementu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/115	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.rights.auth	IP	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	6747
dc.date.assigned	2007-03-16
utb.result.grade	C