Krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů

Bravenec, Martin

Krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů

DSpace Repository

Language: English čeština

Krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů

dc.contributor.advisor	Hoke, Eva
dc.contributor.author	Bravenec, Martin
dc.date.accessioned	2019-07-04T09:10:33Z
dc.date.available	2019-07-04T09:10:33Z
dc.date.issued	2018-11-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/44164
dc.description.abstract	Hlavním tématem bakalářské práce je krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů. V první části teoretické práce jsou definovány pojmy týkající se krize v podniku. Navazující druhá část objasňuje téma řízení lidských zdrojů. Třetí část poskytuje pohled na problema-tiku krizového řízení lidských zdrojů. Praktická část je věnována kvalitativní analýze kon-krétního podniku z pohledu výskytu krizových situací a jeho vlivu na řízení lidských zdro-jů. V závěru je zformulováno zhodnocení a doporučení k nápravě současného stavu.
dc.format	65s. (74 172 znaků).
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Podnik	cs
dc.subject	krize	cs
dc.subject	krizové řízení	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	Company	en
dc.subject	crisis	en
dc.subject	crisis management	en
dc.subject	human resources management	en
dc.subject	employee	en
dc.title	Krize v podniku a její dopad na řízení lidských zdrojů
dc.title.alternative	Crisis in a Company and its Impact on Human Resources Management
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Tomaštík, Marek
dc.date.accepted	2019-06-05
dc.description.abstract-translated	The main topic of the thesis is the solution of the crisis in the company and its impact on human resources management. In the first teoretic part of the thesis are defined terms rela-ted to the crisis in the company. The second part explains the topic of human resources ma-nagement. The third part provides a view of the issue of crisis management of human re-sources. The practical part is devoted to the qualitative analysis of a particular company in terms of the use of crisis situations and its impact on human resources management. In conclusion, the evaluation and recommendations for the correction of the current state are formulated.
dc.description.department	Ústav krizového řízení
dc.thesis.degree-discipline	Ovládání rizik	cs
dc.thesis.degree-discipline	Risk Control	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Procesní inženýrství	cs
dc.thesis.degree-program	Process Engineering	en
dc.identifier.stag	51172
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2019-05-15
local.subject	podniková krize	cs
local.subject	krizový management	cs
local.subject	řízení lidských zdrojů	cs
local.subject	analýza řízení lidských zdrojů	cs
local.subject	crisis in company	en
local.subject	crisis management	en
local.subject	human resources management	en
local.subject	analysis of human resource management	en