Návrh zlepšení motivačního systému ve zvoleném útvaru banky

Šínová, Veronika

Návrh zlepšení motivačního systému ve zvoleném útvaru banky

DSpace Repository

Language: English čeština

Návrh zlepšení motivačního systému ve zvoleném útvaru banky

dc.contributor.advisor	Vydra, Radomír
dc.contributor.author	Šínová, Veronika
dc.date.accessioned	2019-07-04T09:10:15Z
dc.date.available	2019-07-04T09:10:15Z
dc.date.issued	2018-12-14
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/43801
dc.description.abstract	Cílem diplomové práce je navrhnout zlepšení motivačního systému daného útvaru banky. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část obsahuje literární rešerši věnovanou problematice motivace zaměstnanců, interpretaci základních motivačních teorii a vysvětlení motivačních systémů. Úvod praktické části je zaměřen na představení společnosti. V rámci praktické části je provedena analýza 7S, SWOT analýza a benchmarking. Dále je zde zahrnuto kvalitativní šetření zaměstnanců banky. Na základě zjištěných výsledků jsou vypracovány návrhy na zlepšení současného motivačního systému v daném útvaru banky. Projekt je podroben nákladové, časové a rizikové analýze.
dc.format	89 stran (133 000 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	pracovní motivace	cs
dc.subject	motivační teorie	cs
dc.subject	analýza SWOT	cs
dc.subject	analýza 7S	cs
dc.subject	benchmarking	cs
dc.subject	banka	cs
dc.subject	zaměstnanecké benefity	cs
dc.subject	motivation	en
dc.subject	work motivation	en
dc.subject	motivation theory	en
dc.subject	SWOT analysis	en
dc.subject	7S analysis	en
dc.subject	benchmarking	en
dc.subject	bank	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.title	Návrh zlepšení motivačního systému ve zvoleném útvaru banky
dc.title.alternative	A Proposal to Improve Motivational System in Selected Bank Department
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Gregar, Aleš
dc.date.accepted	2019-05-21
dc.description.abstract-translated	The aim of this thesis is to suggest improvement of the motivation system in chosen bank department. The thesis is divided into theoretical and practical part. The theoretical part contains a literature review devoted to the issue of employee motivation, interpretation of basic motivation theory and explanation of motivational systems. Introduction of the practical part is focused on the introduction of the company. In the practical part is made 7S analysis, SWOT analysis and benchmarking. It also includes a qualitative survey of the bank's employees. Based on the results, suggestions are made to improve the motivation system in chosen department of the bank. The project is subject to cost, time and risk analysis.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing, specializace Design management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing, Specialization: Design Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	49154
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2019-04-16