Title: | Vliv sdílení znalostí na výkonnost organizací |
Author: | Crhová, Zuzana |
ISBN: | 978-80-7454-841-3 |
URI: | http://hdl.handle.net/10563/43799 |
Date: | 2010-07-14 |
Publisher: |
|
Page count: |
|
Availability: | Bez omezení |
Abstrakt:
Vzhledem k tomu, že ke změnám v obchodním prostředí dochází stále rychleji, jeví se sdílení znalostí mezi zaměstnanci, které může pomoci organizaci zlepšit reakce na změny a zvýšit tak její inovativnost a výkonnost, důležitější než dříve. Tématem disertační práce je proto problematika sdílení znalostí a jeho vlivu na výkonnost organizace. Vzhledem k různým pohledům na výkonnost organizace je v rámci této práce výkonnost definována jako inovativnost, vnímaná výkonnost a finanční výkonnost. Práce využívá jak kvalitativní, tak kvantitativní výzkum k zodpovězení výzkumných otázek a naplnění hlavního cíle, kterým je identifikovat přínosy sdílení znalostí, navrhnout způsob měření rozsahu sdílení znalostí a jeho přínosů, a identifikovat vliv sdílení znalostí na výkonnost organizace definované pomocí inovativnosti organizace, vnímané výkonnosti a finanční výkonnosti.
Files | Size | Format | View | Description |
---|---|---|---|---|
crhová_2019_teze.pdf | 2.775Mb |
View/ |
||
crhová_2019_dp.pdf | 1.817Mb |
View/ |
None | |
crhová_2019_op.pdf | 841.3Kb |
View/ |
None | |
crhová_2019_vp.pdf | 875.0Kb |
View/ |
None |