Podmínky pro podporu angažovanosti zaměstnanců v interní komunikaci Okresního soudu ve Zlíně

Keřtová, Gabriela

Podmínky pro podporu angažovanosti zaměstnanců v interní komunikaci Okresního soudu ve Zlíně

DSpace Repository

Language: English čeština

Podmínky pro podporu angažovanosti zaměstnanců v interní komunikaci Okresního soudu ve Zlíně

dc.contributor.advisor	Hrnčiříková, Zuzana
dc.contributor.author	Keřtová, Gabriela
dc.date.accessioned	2018-07-04T15:01:55Z
dc.date.available	2018-07-04T15:01:55Z
dc.date.issued	2017-12-01
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/43529
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá podmínkami pro podporu angažovanosti zaměstnanců Okres-ního soudu ve Zlíně v interní komunikaci. V teoretické části jsou vymezeny pojmy vztahu-jící se kultuře organizace, se zaměřením na sociální aspekty komunikace a organizační chování. Navazuje nastavení komunikačních kanálů a nástrojů pro interní komunikaci v organizaci. Pozornost je věnována zejména poskytování zpětné vazby a podpoře otevřené komunikace jako aspektu podporujícím angažovanost pracovníků. Praktická část má za cíl zjistit, jaký je názor zaměstnanců Okresního soudu ve Zlíně na úroveň podmínek pro pod-poru jejich angažovanosti v interní komunikaci.
dc.format	98 s. (139 714 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Angažovanost	cs
dc.subject	interní komunikace	cs
dc.subject	kultura organizace	cs
dc.subject	komunikační nástroje	cs
dc.subject	okresní soud	cs
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	Engagement	en
dc.subject	internal communication	en
dc.subject	organization culture	en
dc.subject	communication tools	en
dc.subject	district court	en
dc.subject	employee	en
dc.title	Podmínky pro podporu angažovanosti zaměstnanců v interní komunikaci Okresního soudu ve Zlíně
dc.title.alternative	Conditions for Support of Employee Engagement in Internal Communication of the District Court in Zlín
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Včelařová, Hana
dc.date.accepted	2018-05-24
dc.description.abstract-translated	This diploma thesis deals with the conditions for support of employees of the District Court in Zlín in internal communication. The theoretical part defines concepts related to the culture of the organization, focusing on social aspects of communication and organizational behavior. It follows the setting of communication channels and internal communication tools in the organization. Particular attention is paid to providing feedback and promoting open communication as an aspect supporting employee engagement. The practical part is aimed at finding out the opinion of the employees of the District Court in Zlín on the level of conditions for support of their involvement in internal communication.
dc.description.department	Ústav pedagogických věd
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in Pedagogy	en
dc.identifier.stag	48914
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2018-04-17