| dc.contributor.advisor |
Slováček, Ondřej
|
|
| dc.contributor.author |
Machalová, Petra
|
|
| dc.date.accessioned |
2018-07-04T15:01:22Z |
|
| dc.date.available |
2018-07-04T15:01:22Z |
|
| dc.date.issued |
2017-12-15 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/42676
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce se zabývá implementací odměňovacího systému ve vybrané společnosti. Teoretická část je zaměřena na systém odměňování, zaměstnanecké benefity včetně daňového dopadu pro zaměstnance i zaměstnavatele. Praktická část je rozdělena na analýzu sou-časného stavu odměňovacího systému zaměstnanců a na návrh implementace nového odměňovacího systému společnosti. Analýza je provedena na základě rozhovoru s majiteli společnosti a dotazníkovým šetřením zaměstnanců společnosti. Na základě provedených analýz je navržen projekt implementace nového odměňovacího systému společnosti. Projekt obsahuje návrh nového odměňovacího systému, zpracování vnitřního předpisu odměňovacího systému, nákladovou analýzu, popis rizik a přínosů navrhovaného odměňovacího systému. V závěru diplomové práce je zhodnocen navrhovaný odměňovací systému společnosti. |
|
| dc.format |
81 |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
odměňování
|
cs |
| dc.subject |
odměňovací systém zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké benefity
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanec
|
cs |
| dc.subject |
za-městnavatel
|
cs |
| dc.subject |
daňové zvýhodnění
|
cs |
| dc.subject |
compensation
|
en |
| dc.subject |
remuneration system of employees employee benefits
|
en |
| dc.subject |
employee
|
en |
| dc.subject |
employer
|
en |
| dc.subject |
tax benefits
|
en |
| dc.title |
Projekt implementace odměňovacího systému zaměstnanců ve vybrané společnosti |
|
| dc.title.alternative |
The Project of Implementation of the Remuneration System of Employees in the Celected Company |
|
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Crhová, Zuzana |
|
| dc.date.accepted |
2018-05-23 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The thesis deals with the implementation of remuneration system in selected company. The theoretical part is focused on the remuneration system, employee benefits including tax impacts for employees and employers. The practical part is divided into remunerati-on systém current state analysis for employees and new remuneration system implementati-on proposal. The analyzis is carried out on the basis of an interview with the owners of he company and through the survey of company employees. The project includes a proposal for a new remuneration system of employees, a internal regulation of the remunerati-on system, a cost analysis, a description of the risks and benefits of the proposed remunera-tion system. In the conslusion, there is evaluation of the new proposed remuneration system of the company |
|
| dc.description.department |
Ústav financí a účetnictví |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Finance |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Finance |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
45445
|
|
| utb.result.grade |
D |
|
| dc.date.submitted |
2018-04-17 |
|
