The Project of Employee Recruitment in the Chosen Company

Hanusová, Kateřina

The Project of Employee Recruitment in the Chosen Company

DSpace Repository

Language: English čeština

The Project of Employee Recruitment in the Chosen Company

dc.contributor.advisor	Benyahya, Petra
dc.contributor.author	Hanusová, Kateřina
dc.date.accessioned	2018-07-04T15:01:05Z
dc.date.available	2018-07-04T15:01:05Z
dc.date.issued	2017-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/42261
dc.description.abstract	Cílem diplomové práce je vytvoření projektu náboru zaměstnanců pro vybranou společnost. V teoretické části je definována charakteristika pojmu řízení lidských zdrojů, jeho funkce a cíle. Dále je pozornost zaměřena na nábor. V praktické části je uvedena charakteristika firmy, následují analýzy zaměstanců a analýza současného systému náboru řidičů, které tvoří zá-kladní východisko pro uvedený projekt. Následně je na základě všech provedených analýz navržen projekt na vytvoření nového náborového systému. V poslední části diplomové práce je tento projekt podroben nákladové, časové a rizikové analýze.
dc.format	88 p.
dc.language.iso	en
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	nábor	cs
dc.subject	zaměstnanci	cs
dc.subject	řidič	cs
dc.subject	referral program	cs
dc.subject	human resource management	en
dc.subject	recruitment	en
dc.subject	employee	en
dc.subject	driver	en
dc.subject	referral program	en
dc.title	The Project of Employee Recruitment in the Chosen Company
dc.title.alternative	The Project of Employee Recruitment in the Chosen Company
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Zámečník, Roman
dc.date.accepted	2018-05-21
dc.description.abstract-translated	The aim of the thesis is to create a project of employee recruitment for the selected company. The theoretical part describes the characteristics of the concept of human resources manage-ment, its functions, and objectives. Additionally, attention is focused on recruitment. The practical part describes the company's characteristics, follows the analysis of the employees and the analysis of the current recruitment of drivers, which forms the basis for the project. Subsequently, based on all the analyzes carried out, a project of a new recruitment system is proposed. In the last part of the Master thesis, this project is subject to cost, time and risk analysis.
dc.description.department	Ústav podnikové ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline	Business Administration	cs
dc.thesis.degree-discipline	Business Administration	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	50064
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2018-04-17