Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti

Mičkeová, Kateřina

Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Mičkeová, Kateřina
dc.date.accessioned	2018-07-04T15:01:01Z
dc.date.available	2018-07-04T15:01:01Z
dc.date.issued	2017-12-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/42163
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zabývá analýzou systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena do dvou částí. Teoretická část je zaměřena na vymezení problematiky řízení lidských zdrojů, blíže dále na odměňování pracovníků a poskytování zaměstnaneckých výhod. Poznatky z teoretické části jsou následně využity v praktické části bakalářské práce, jejíž podstatnou část tvoří vyhodnocení dotazníkového šetření zaměřené na analýzu spokojenosti zaměstnanců s poskytovanými zaměstnaneckými výhodami ve vybrané společnosti. Na základě zjištěných informací jsou navržena doporučení pro zvýšení spokojenosti zaměstnanců společnosti.
dc.format	75 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cs
dc.subject	benefity	cs
dc.subject	spokojenost zaměstnanců	cs
dc.subject	Human Resource Management	en
dc.subject	reward system	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.subject	benefits	en
dc.subject	employee satisfaction	en
dc.title	Analýza systému zaměstnaneckých benefitů ve vybrané společnosti
dc.title.alternative	The Employee Benefits System Analysis in a Selected Company
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Bejtkovský, Jiří
dc.date.accepted	2018-06-05
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis deals with the analysis of employee benefit system in selected company. The thesis is divided into two parts. The theoretical part focuses on defining the problematic of human resource management, it then further explores the employee reward system and how the benefits are provided. Findings from the theoretical part are used in the practical part of the bachelor thesis, the major part of which is formed by the evaluation of a questionnaire survey focused on the analysis of employee's satisfaction with selected benefits provided by the employer in said company. On the basis of the information found, recommendations are proposed for increasing the satisfaction of the company's employees.
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	49924
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2018-05-14