Analýza odměňovacího systému ve vybrané firmě v komparaci se systémem odměňování ve firmě Baťa do roku 1939
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Culík Končitíková, Gabriela
|
|
| dc.contributor.author |
Jurčová, Vendula
|
|
| dc.date.accessioned |
2018-07-04T15:01:00Z |
|
| dc.date.available |
2018-07-04T15:01:00Z |
|
| dc.date.issued |
2017-12-15 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/42139
|
|
| dc.description.abstract |
Podstatou této bakalářské práce je analýza odměňovacího systému ve vybrané firmě, tedy firmě CEBES, a.s. a analýza odměňovacího systému ve firmě Baťa, a.s. do roku 1939. Ba-kalářská práce je rozdělena na dvě části. Teoretická část se zabývá vysvětlením poznatků z oblasti odměňování a motivace zaměstnanců. Následující praktická část se zaměřuje na představení a analýzu odměňovacích systému ve firmě CEBES, a.s. a firmě Baťa, a.s. do roku 1939. Informace o Baťově systému odměňování byly získány ve Státním okresním archivu Zlín. Hlavním cílem práce je porovnat systém odměňování vybrané firmy s Baťou, a.s. a následně vybrané firmě navrhnout zlepšení s inspirací v Baťově sytému odměňování. |
|
| dc.format |
78 s. |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
odměňování
|
cs |
| dc.subject |
mzda
|
cs |
| dc.subject |
mzdové formy
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
remuneration
|
en |
| dc.subject |
wage
|
en |
| dc.subject |
payroll forms
|
en |
| dc.subject |
employee benefits
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.title |
Analýza odměňovacího systému ve vybrané firmě v komparaci se systémem odměňování ve firmě Baťa do roku 1939 |
|
| dc.title.alternative |
Analysis of Remuneration System in the Selected Company on Comparison with the Bata Company up to 1939 |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Bejtkovský, Jiří |
|
| dc.date.accepted |
2018-06-05 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of this bachelor thesis is the analysis of the remuneration system in selected com-pany, ie. CEBES, a.s. and the analysis of the remuneration system of the Bata, a.s. until the year 1939. The bachelor thesis is divided into two parts. The theoretical part focuses on the explanation knowledge of remuneration and motivation of employees. The following practical part focuses on introducing and analyzing of the remuneration system of the CEBES, a.s. and Baťa, a.s. until the year 1939. The data about Bata's remuneration system was obtained in the State District Archives of Zlín. The main aim of this thesis is to com-pare the wage system of selected company with Bata, a.s. and then suggest the improve-ments for selected company with inspiration in Bata's remuneration system. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
49885
|
|
| utb.result.grade |
B |
|
| dc.date.submitted |
2018-05-14 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
