Firemní kultura začínající společnosti

Sklenářová, Jana

Firemní kultura začínající společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Firemní kultura začínající společnosti

dc.contributor.advisor	Kotyzová, Pavla
dc.contributor.author	Sklenářová, Jana
dc.date.accessioned	2017-07-03T09:16:02Z
dc.date.available	2017-07-03T09:16:02Z
dc.date.issued	2017-01-31
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/41331
dc.description.abstract	Tato práce se zabývá otázkou důležitosti firemní kultury v začínající společnosti a jejího vlivu na motivaci, efektivitu a loajalitu zaměstnanců. Praktická část diplomové práce analyzuje současný stav firemní kultury prostřednictvím kvalitativního průzkumu. V rámci projektové části jsou navrženy změny a doporučení, které zohlední současný stav tak, aby jejich implementace do firemní kultury byla co nejjednodušší a časově i finančně přijatelná.
dc.format	89 s.(186 190 znaků vč. mezer)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	firemní kultura	cs
dc.subject	interní komunikace	cs
dc.subject	kvalitativní průzkum	cs
dc.subject	HR	cs
dc.subject	personalistika	cs
dc.subject	firemní hodnoty	cs
dc.subject	firemní politika	cs
dc.subject	firemní filozofie	cs
dc.subject	PR	cs
dc.subject	corporate culture	en
dc.subject	internal communication	en
dc.subject	qualitative research	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	corporate values	en
dc.subject	corporate philosophy	en
dc.subject	public relations	en
dc.title	Firemní kultura začínající společnosti
dc.title.alternative	The Corporate Culture for a New Organization
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Vysekalová, Jitka
dc.date.accepted	2017-05-24
dc.description.abstract-translated	This thesis speaks about importance of corporate culture for startups. How does it affect employers´ motivation, effectiveness and loyalty? First of all, practical part of this thesis analyses current corporate culture. Qualitative research is used here. Finally, the third part of this thesis contains some recommendation and suggestion which is based on current position of the company. Its implementation should be as easy as possible and timely and financially acceptable.
dc.description.department	Ústav marketingových komunikací
dc.thesis.degree-discipline	Marketingové komunikace	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing Communications	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.
dc.thesis.degree-program	Mediální a komunikační studia	cs
dc.thesis.degree-program	Media and Communication Studies	en
dc.identifier.stag	47466
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2017-04-20