Investigating the impact of increased employee motivation on organizational performance. A study project of some selected SMEs in Europe
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Vaněk, Jiří
|
|
dc.contributor.author |
Abdel Fattah, Ehab Mohamed Mohamed
|
|
dc.date.accessioned |
2017-07-03T09:14:33Z |
|
dc.date.available |
2017-07-03T09:14:33Z |
|
dc.date.issued |
2016-12-15 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/40557
|
|
dc.description.abstract |
Cílem tohoto projektu je prozkoumat vliv zvyšující se motivace zaměstnanců v malých a středních podnicích v Evropě na jejich výkonnost v rámci organizace. Byly vybrány dvě společnosti ke splnění cíle projektu, a to z Česka a Lotyšska. Přestože je obor pro tento projekt úzký, dá vodítko pro budoucí výzkumy ohledně motivace, a to zejména v malých a středních podnicích, kde každé chování zaměstnance může udělat rozdíl. Teoretická část začíná definicí motivace, následuje přehledem některých z nejpopulárnějších teorií motivace zaměstnanců. Druhá část obsahuje analýzu údajů získaných z odpovědí na dotazníky a pohovory, které byly provedeny se zaměstnanci a manažery ve zkoumaných firmách. Na závěr je uveden seznam doporučení, jakož i potřebná logistická analýza času, nákladů a rizika projektu |
|
dc.format |
92 p., 4p. illust. app. |
|
dc.language.iso |
en |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Bez omezení |
|
dc.subject |
motivace zaměstnanců
|
cs |
dc.subject |
pracovní spokojenost
|
cs |
dc.subject |
motivační přístupy
|
cs |
dc.subject |
employee motivation
|
en |
dc.subject |
job satisfaction
|
en |
dc.subject |
motivational approaches
|
en |
dc.title |
Investigating the impact of increased employee motivation on organizational performance. A study project of some selected SMEs in Europe |
|
dc.title.alternative |
Investigating the Impact of Increased Employee Motivation on Organizational Performance - A Study Project of Some Selected SMEs in Europe |
|
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Gregar, Aleš |
|
dc.date.accepted |
2017-05-25 |
|
dc.description.abstract-translated |
The aim of this project is to investigate the impact of increasing employee motivation in SMEs in Europe on their organizational performance. Two companies were chosen to fulfil the project objective, from Czechia and Latvia. Although the field of study for this project is narrow, it will give a guideline for future researches about motivation, especially in SMEs where each employee behavior can make difference. The theoretical part starts with a definition of motivation, then it goes with a summary of some of the most popular theories of employee motivation. The second part contains an analysis of data collected from answers of questionnaires and interview questions that were given to employees and managers in the researched companies. At the end there is a list of recommendation as well as the necessary logistical analysis of time, cost and risk of the study project. |
|
dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
dc.identifier.stag |
46277
|
|
utb.result.grade |
C |
|
dc.date.submitted |
2017-04-18 |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account