| dc.contributor.advisor |
Staňková, Pavla
|
|
| dc.contributor.author |
Petruchová, Michaela
|
|
| dc.date.accessioned |
2016-11-28T12:37:17Z |
|
| dc.date.available |
2016-11-28T12:37:17Z |
|
| dc.date.issued |
2016-02-15 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/38610
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce je zaměřena na motivační systém zaměstnanců v nestátním zdravotnickém zařízení společnosti XY a.s. Cílem této práce je vytvořit nový projekt pro zlepšení stávajícího motivačního systému společnosti. V teoretické části byly vymezeny základní pojmy z oblasti motivace, motivačních teorií a odměňování zaměstnanců Začátek praktické části se věnoval představení společnosti XY a.s. V rámci řešení zlepšení motivace zaměstnanců bylo použito pozorovací metody, rozhovorů s majiteli a vedoucími pracovníky. Následně byla provedena analýza současného motivačního systému a dotazníkové šetření, které bylo zaměřeno na spokojenost zaměstnanců s tímto systémem. Provedeným výzkumem bylo zjištěno, že stávající motivační systém je pro zaměstnance nevyhovující a je potřeba vytvořit nový program, který bude pro zaměstnance více motivační a povede k větší spokojenosti nejen zaměstnanců, ale také majitelů společnosti. V projektové části byly vytvořeny návrhy, které by mohly zlepšit nedostatky týkající se motivace zaměstnanců. Návrhy obsahují změny v podobě nastavení měsíčních parametrů, benefitních programů, nehmotných odměn aj. Výsledky této práce umožňují zlepšit pomocí navrhovaných řešení motivaci zaměstnanců, zlepšení pracovních vztahů v rámci celé společnosti. |
|
| dc.format |
99 s. |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
motivační program
|
cs |
| dc.subject |
benefity
|
cs |
| dc.subject |
motivační nástroje
|
cs |
| dc.subject |
spokojenost zaměstnanů
|
cs |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
motivational programme
|
en |
| dc.subject |
motivational tools
|
en |
| dc.subject |
employee satisfaction
|
en |
| dc.title |
Projekt zlepšení motivačního systému vybraného zdravotnického zařízení |
|
| dc.title.alternative |
Project of Motivational System Iprovement of a Chosen Medical Facility |
|
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Benyahya, Petra |
|
| dc.date.accepted |
2016-05-24 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The diploma thesis is focused on motivational system of employees in non-govermental heatlh-care institution XY Plc. The aim of this thesis is to establish a new project to improve the current motivational system in the company. In the theoretical part several basic notions concerning motivation, motivational theory and remuneration of employees were defined. The introduction of practical part is focused on the presentation of XY Plc. Under the solution of improvement of employees motivation observation method, interviews with owners and managing employees were used. Subsequently the analysis of current motivational system and questionnaire survey ,focusing on employee satisfaction with the system, was carried out. On the basis of the research, it has been found out, that the current motivational system is not satisfactory and it is necessary to establish a new programme, which will be more motivating for the employees and will lead to greater satisfaction of employees as well as company owners. In the project part, several proposals, which could improve drawbacks concerning employee motivation, were made. The proposals contain changes in the form of setting monthly parameters, benefit programmes, intangible rewards and others. The results of this thesis enable the improvement by means of the solution of employee motivation, the improvement of work relations within the whole company. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Management ve zdravotnictví |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Health Services Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
39230
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2016-04-18 |
|
