Zdokonalení systému motivace pracovníků dělnických profesí v podniku Fatra, a.s., Napajedla
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Kacr, Josef
|
|
dc.contributor.author |
Vykoukal, David
|
|
dc.date.accessioned |
2010-07-15T05:17:07Z |
|
dc.date.issued |
2007-05-04 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/3856
|
|
dc.description.abstract |
v diplomové práci se věnuji motivaci pracovníků. V teoretické části se zaměřím na základní druhy motivace a možnosti jejich využívání v podnikové praxi. V praktické části provedu prostřednictvím dotazníkového šetření analýzu motivace pracovníků dělnické profese v uvedené společnosti. Dále provedu analýzu silných a slabých stránek systému motivace a vypracuji ideový projekt zdokonaleného systému. |
cs |
dc.format |
86 s, 5 s. příloh |
cs |
dc.format.extent |
560373 bytes |
cs |
dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 04.05.2037 |
|
dc.subject |
motivace
|
cs |
dc.subject |
potřeby
|
cs |
dc.subject |
zájmy
|
cs |
dc.subject |
návyky
|
cs |
dc.subject |
hodnoty
|
cs |
dc.subject |
příčiny demotivace
|
cs |
dc.subject |
teorie motivace
|
cs |
dc.subject |
motivation
|
en |
dc.subject |
needs
|
en |
dc.subject |
interests
|
en |
dc.subject |
habits
|
en |
dc.subject |
worths
|
en |
dc.subject |
demotivation reasons
|
en |
dc.subject |
motivation theory
|
en |
dc.title |
Zdokonalení systému motivace pracovníků dělnických profesí v podniku Fatra, a.s., Napajedla |
cs |
dc.title.alternative |
Motivation system of workers improvement in Fatra, a.s., Napajedla |
en |
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Polášková, Magda |
|
dc.date.accepted |
2007-05-30 |
|
dc.date.vskp-available |
2037-05-04 |
|
dc.description.abstract-translated |
In my thesis I put my mind to motivation of employees. In teoretical part I aim at basic kinds of motivation and posibility of its use in company. In practical part I evaluate tracers to analyze motivation of workers in company. In the next step I evaluate the strengths and weaknesses of the motivation system and work out ideological project of advanced system. |
en |
dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
dc.description.result |
obhájeno |
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/174
|
cs |
dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
dc.rights.auth |
IP |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
dc.identifier.stag |
6040
|
|
dc.date.assigned |
2007-03-09 |
|
utb.result.grade |
B |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account