Využití principů odměňovacího systému firmy Baťa a.s. do roku 1945 ve vybrané firmě

DSpace Repository

Language: English čeština 
Využití principů odměňovacího systému firmy Baťa a.s. do roku 1945 ve vybrané firmě

Show simple item record

dc.contributor.advisor Končitíková, Gabriela
dc.contributor.author Běhunčíková, Petra
dc.date.accessioned 2016-11-28T11:43:07Z
dc.date.available 2016-11-28T11:43:07Z
dc.date.issued 2016-05-11
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/38174
dc.description.abstract V bakalářské práci je řešená problematika využití principů odměňovacího systému firmy Baťa, a. s. ve vybrané firmě. Hlavním cílem této práce je porovnat vybranou firmu se sys-témem řízení společnosti Baťa, a. s., a zjistit co firmě schází. Veškeré potřebné údaje o firmě Baťa, a. s. pro zpracování mé práce, jsou opatřeny ze státního okresního archivu ve Zlíně. Vybraná společnost POHODA**** se zabývá poskytováním služeb svým hostům. Při rozhovorech s ředitelem společnosti byly získány nejen základní údaje o společnosti, ale také analýza systému odměňování. Na závěr jsou na základě komparace zjištěné možnosti zlepšení, navrhnuté možné formy odměn a zaměstnaneckých výhod, které povedou k vnitřní motivaci zaměstnanců.
dc.format 58 s. (96 178 znaků)
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Bez omezení
dc.subject odměňování cs
dc.subject zaměstnanci cs
dc.subject komparace cs
dc.subject zaměstnanecké výhody cs
dc.subject systém řízení Baťa cs
dc.subject remuneration en
dc.subject employees en
dc.subject comparison en
dc.subject employee benefits en
dc.subject Bata management system en
dc.title Využití principů odměňovacího systému firmy Baťa a.s. do roku 1945 ve vybrané firmě
dc.title.alternative Utilization of Remuneration System Principles from Bata Company Until 1945 for the Selected Company
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Sýkorová, Monika
dc.date.accepted 2016-06-07
dc.description.abstract-translated In this Bachelor thesis is analyzed issue of using the principles of remuneration system from Bata´s Company for the selected company. The main objective of this thesis is to compare the selected company with Bata management system and find out what the company missing. All the necessary information about the company Bata for processing my thesis are provided from State District Archive in Zlín. Selected company Pohoda**** is engaged in providing services to guests. In interview with the director of hotel was acquired not only basic information about the company, but also an analysis of the remuneration system. In conclusion, on the basis of comparison identified opportunities for improvement suggested possible forms of rewards and benefits that will lead to intrinsic motivation of employees.
dc.description.department Ústav managementu a marketingu
dc.thesis.degree-discipline Management a ekonomika cs
dc.thesis.degree-discipline Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 43101
utb.result.grade C
dc.date.submitted 2016-05-16


Files in this item

Files Size Format View Description
běhunčíková_2016_dp.pdf 2.136Mb PDF View/Open None
běhunčíková_2016_op.pdf 612.9Kb PDF View/Open None
běhunčíková_2016_vp.pdf 561.3Kb PDF View/Open None

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account