Návrh bonusového systému odměňování managementu s využitím konceptu ekonomické přidané hodnoty ve vybrané společnosti

Hašan, Martin

Návrh bonusového systému odměňování managementu s využitím konceptu ekonomické přidané hodnoty ve vybrané společnosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Návrh bonusového systému odměňování managementu s využitím konceptu ekonomické přidané hodnoty ve vybrané společnosti

dc.contributor.advisor	Fojtík, Libor
dc.contributor.author	Hašan, Martin
dc.date.accessioned	2016-11-28T11:42:44Z
dc.date.available	2016-11-28T11:42:44Z
dc.date.issued	2016-02-15
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/37854
dc.description.abstract	Cílem diplomové práce je navržení systému odměňování pro management ve společnosti ZPS - FRÉZOVACÍ NÁSTROJE, a.s. s využitím konceptu ekonomické přidané hodnoty (EVA). Teoretická část práce popisuje úlohy a požadavky na současné systémy odměňování v návaznosti na tvorbu hodnoty podniku. Taktéž je popsán koncept EVA, který byl stanoven na základě literární rešerše jako nejvhodnější systém hodnocení managementu podniků. Praktická část se zaobírá finanční situací společnosti ZPS - FRÉZOVACÍ NÁSTROJE, a.s. a její současným systémem odměňování. Na základě vypočítané ekonomické přidané hodnoty dochází k posouzení vhodnosti zavedení ukazatele EVA. Projektová část je tvořena návrhem nového bonusového systému pro společnost.
dc.format	132 s. (196 596 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	management	cs
dc.subject	bonusový systém	cs
dc.subject	ekonomická přidaná hodnota	cs
dc.subject	výkonnost podniku	cs
dc.subject	compensation	en
dc.subject	management	en
dc.subject	bonus system	en
dc.subject	economic value added	en
dc.subject	business performance	en
dc.title	Návrh bonusového systému odměňování managementu s využitím konceptu ekonomické přidané hodnoty ve vybrané společnosti
dc.title.alternative	Proposal of Management Bonus Compensation System with the Concept of Economic Value Added Applied in a Chosen Company
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Pálka, Přemysl
dc.date.accepted	2016-05-23
dc.description.abstract-translated	The aim of this diploma thesis is to propose a management bonus compensation system for the business ZPS - FRÉZOVACÍ NÁSTROJE, a.s. based on the concept of economic value added (EVA). The theoretical parts of this work describe the individual tasks and requirements for the contemporary bonus compensation systems in relation to the creation of the business value. According to the literature search, the concept of economic value added is defined as well as the most appropriate management evaluation system for businesses. The practical part deals with financial situation of the business ZPS - FRÉZOVACÍ NÁSTROJE, a.s. and its current bonus compensation system. Based on the calculated economic value added the suitability of application of the EVA indicator is considered. The project part is composed of the proposal of new bonus compensation system for the business chosen.
dc.description.department	Ústav financí a účetnictví
dc.thesis.degree-discipline	Finance	cs
dc.thesis.degree-discipline	Finance	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Hospodářská politika a správa	cs
dc.thesis.degree-program	Economic Policy and Administration	en
dc.identifier.stag	42625
utb.result.grade	D
dc.date.submitted	2016-04-18