[NEOBHÁJENO] Pracovní spokojenost zaměstnanců v domově pro seniory

Knapová, Alena

[NEOBHÁJENO] Pracovní spokojenost zaměstnanců v domově pro seniory

DSpace Repository

Language: English čeština

[NEOBHÁJENO] Pracovní spokojenost zaměstnanců v domově pro seniory

dc.contributor.advisor	Kočvarová, Ilona
dc.contributor.author	Knapová, Alena
dc.date.accessioned	2016-11-20T23:35:40Z
dc.date.available	2016-11-20T23:35:40Z
dc.date.issued	2015-12-01
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/37148
dc.description.abstract	Diplomová práce si klade za cíl přispět k teoretickému a empirickému rozpracování problematiky pracovní spokojenosti. V teoretické části diplomové práce jsou vymezeny pojmy týkající se sociálních služeb a pracovní spokojenosti. Dále je zde i kapitola ohledně faktorů ovlivňujících pracovní spokojenost. Cílem empirické části diplomové práce je zjistit pracovní spokojenost zaměstnanců v domově pro seniory v jednom vybraném zařízení. Dalšími cíli empirické části diplomové práce je zjistit, zda se liší pracovní spokojenost zaměstnanců v závislosti na jejich věku, délce praxe, pracovním oddělení a dosaženém vzdělání. Empirická část je zaměřena na kvantitativní výzkum pracovní spokojenosti zaměstnanců v domově pro seniory. K tomuto šetření je zvolen standardizovaný dotazník Job Satisfaction Survey.
dc.format	71 s. (95 758 znaků)
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	pracovní spokojenost	cs
dc.subject	psychologie práce	cs
dc.subject	sociální služby	cs
dc.subject	domov pro seniory	cs
dc.subject	syndrom vyhoření	cs
dc.subject	job satisfaction	en
dc.subject	psychology of work	en
dc.subject	welfare services	en
dc.subject	home for the elderly	en
dc.subject	burnout effect	en
dc.title	[NEOBHÁJENO] Pracovní spokojenost zaměstnanců v domově pro seniory
dc.title.alternative	[NEOBHÁJENO] Job Satisfaction in Employees of the Home for the Elderly
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Hrbáčková, Karla
dc.date.accepted	2016-05-25
dc.description.abstract-translated	This dissertation aims to contribute to the theoretical and empirical development issue of a job satisfaction. A theoretic part of the dissertation is focused on definitions relating to social services and job satisfaction. This part also includes a chapter regarding the factors influencing job satisfaction. A goal of this dissertation is to explore a job satisfaction of employees at one chosen home for the elderly. Other dissertation goals are to find out if their job satisfaction depends on their age, experience, working department or attained education. An empirical part is focused on quantitative research of job satisfaction of the retirement home employees. A standardized questionnaire called Job Satisfaction Survey was used here to get the results.
dc.description.department	Ústav pedagogických věd
dc.description.result	neobhájeno
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in Pedagogy	en
dc.identifier.stag	41622
utb.result.grade	F
dc.date.submitted	2016-04-13
local.subject	pečovatelé	cs
local.subject	domovy pro seniory	cs
local.subject	care workers	en
local.subject	homes for the aged	en