Personální management ve firemní kultuře

Kužma, Štěpán

Personální management ve firemní kultuře

DSpace Repository

Language: English čeština

Personální management ve firemní kultuře

dc.contributor.advisor	Němcová, Zuzana
dc.contributor.author	Kužma, Štěpán
dc.date.accessioned	2016-11-20T23:35:31Z
dc.date.available	2016-11-20T23:35:31Z
dc.date.issued	2015-12-04
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/37028
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku firemní kultury a personální práce v organizaci. Teoretická část práce shrnuje základní poznatky o firemní kultuře, jejím vzniku a vývoji, tvorbě a významu, dále charakterizuje personální práci, personální činnosti a procesy řízení pracovního výkonu. Praktická část práce se zabývá vlastním průzkumem firemního prostředí konkrétní organizace za účelem zjištění celkové míry spokojenosti firemních zaměstnanců. Cílem šetření bylo potvrzení předem stanovených hypotéz a nalezení vhodných opatření, která by zkvalitnila firemní prostředí ve sledované společnosti.
dc.format	61 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Firemní kultura	cs
dc.subject	organizační kultura	cs
dc.subject	personalistika	cs
dc.subject	personální činnosti	cs
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	zaměstnavatel	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	výběrové řízení	cs
dc.subject	vzdělávání a rozvoj zaměstnanců	cs
dc.subject	odměňování zaměstnanců	cs
dc.subject	hodnocení zaměstnanců	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	Corporate culture	en
dc.subject	organizational culture	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	personnel activities	en
dc.subject	employee	en
dc.subject	employer	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	selection	en
dc.subject	training and staff development	en
dc.subject	staff remuneration	en
dc.subject	employee evaluation	en
dc.subject	motivation	en
dc.title	Personální management ve firemní kultuře
dc.title.alternative	Personnel management in the corporate culture
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Řehoř, Antonín
dc.date.accepted	2016-06-16
dc.description.abstract-translated	This thesis is focused on corporate culture and personnel work in the organization. The theoretical part summarizes the basic knowledge about the corporate culture, its formation and development, formation and meaning, further characterized by personal work, HR activities and processes of performance management. The practical part deals Self-exploration business environment of a particular organization in order to determine the overall level of satisfaction of corporate employees. The aim of the survey was to confirm the previously stated hypotheses and finding suitable measures that improved the business environment in the analysed company.
dc.description.department	Institut mezioborových studií
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	41446
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2016-04-29
local.subject	personální management	cs
local.subject	kultura organizace	cs
local.subject	spokojenost zaměstnanců	cs
local.subject	lidské zdroje	cs
local.subject	odměňování	cs
local.subject	personnel management	en
local.subject	corporate culture	en
local.subject	employee satisfaction	en
local.subject	human resources	en
local.subject	compensation	en