Firemní kultura a učící se organizace

Trčková, Monika

Firemní kultura a učící se organizace

DSpace Repository

Language: English čeština

Firemní kultura a učící se organizace

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Trčková, Monika
dc.date.accessioned	2016-11-20T23:30:30Z
dc.date.available	2016-11-20T23:30:30Z
dc.date.issued	2014-11-04
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/36864
dc.description.abstract	Diplomová práce "Firemní kultura a učící se organizace" je zaměřena na vymezení teoretických východisek firemní kultury a učící se organizace. Věnuje se zejména specifickému vzdělávání dospělých a psychosociálním souvislostem profesního zdokonalování zaměstnanců. V praktické části je proveden kvantitativní výzkum na pobočce přepravní společnosti, která se snaží být učící se organizací. Cílem práce je diagnostika firemní kultury a zmapování situace za účelem odhalení možných úskalí při poskytování služeb i fungování této organizační jednotky. Hlavním záměrem bude navrhnout řešení ze sociálně pedagogického hlediska, které by zlepšilo chod organizace i poskytování služeb veřejnosti.
dc.format	80 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Celoživotní učení	cs
dc.subject	firemní kultura	cs
dc.subject	hodnocení	cs
dc.subject	inovace	cs
dc.subject	kariéra	cs
dc.subject	komunikace	cs
dc.subject	konflikty	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	mezilidské vztahy	cs
dc.subject	normy	cs
dc.subject	odměny	cs
dc.subject	organizační chování	cs
dc.subject	personální management	cs
dc.subject	role	cs
dc.subject	týmová práce	cs
dc.subject	učící se organizace	cs
dc.subject	Lifelong learning	en
dc.subject	company culture	en
dc.subject	evaluation	en
dc.subject	innovation	en
dc.subject	career	en
dc.subject	communication	en
dc.subject	conflicts	en
dc.subject	human resources	en
dc.subject	interpersonal relationships	en
dc.subject	standards	en
dc.subject	rewards	en
dc.subject	organizational behavior	en
dc.subject	personnel management	en
dc.subject	role	en
dc.subject	teamwork	en
dc.subject	learning organization	en
dc.title	Firemní kultura a učící se organizace
dc.title.alternative	Corporate Culture and Learning Organization
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Hrnčiříková, Zuzana
dc.date.accepted	2016-01-25
dc.description.abstract-translated	The thesis "Company Culture and Learning Organization" focuses on defining the theoretical basics of a company culture and a learning organization. It particularly deals with specific adult education and psychosocial contexts of professional improvement of employees. Quantitative research on a branch of a transport company that strives to become a learning organization has been conducted in the practical part. The aim is diagnostics of company culture and situation analysis in order to detect the possible pitfalls in providing services and in the operation of this business unit. There will be effort to propose solutions from the socio-pedagogical point of view, which would improve the operation of the organization as well as providing services to the public.
dc.description.department	Institut mezioborových studií
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in Pedagogy	en
dc.identifier.stag	35942
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2015-11-13
local.subject	kultura organizace	cs
local.subject	další vzdělávání	cs
local.subject	corporate culture	en
local.subject	continuing education	en