Firemní kultura a motivace zaměstnanců

Bukovský, Radek

Firemní kultura a motivace zaměstnanců

DSpace Repository

Language: English čeština

Firemní kultura a motivace zaměstnanců

dc.contributor.advisor	Němcová, Zuzana
dc.contributor.author	Bukovský, Radek
dc.date.accessioned	2016-11-20T23:30:23Z
dc.date.available	2016-11-20T23:30:23Z
dc.date.issued	2015-09-25
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/36824
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce je zaměřena na problematiku firemní kultury, motivace a pracovní motivace. Teoretická část popisuje základní teoretické poznatky z odborné literatury. Praktická část popisuje současný systém ve vojenském zařízení a provedení dotazníkového průzkumu ke zjištění spokojenosti s platem, pracovními podmínkami, možnostmi dalšího profesního růstu a motivací k pracovnímu výkonu. Informace byly získávány i rozhovory s personalistou a zaměstnanci k danému tématu.
dc.format	61 s.
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	firemní kultura	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	pracovní motivace	cs
dc.subject	motivační teorie	cs
dc.subject	zaměstnanecké benefity	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	corporate culture	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	work motivation	en
dc.subject	motivation´s theory	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.subject	remuneration	en
dc.title	Firemní kultura a motivace zaměstnanců
dc.title.alternative	Corporate Culture and Motivation of Employees
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Jůzl, Miloslav
dc.date.accepted	2016-01-26
dc.description.abstract-translated	This thesis is focused on a corporate culture, motivation and work motivation. The theoretical part describes the basic theoretical knowledge of proffesional literature. The practical part describes the current system of military equipment and design a questionnaire to determine the satisfaction with salary, working conditions, opportunities for further professional growth and motivation to job performance. Information was obtained and interviews with recruiters and employees on the topic.
dc.description.department	Institut mezioborových studií
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	41217
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2015-11-27
local.subject	organizační chování	cs
local.subject	kultura organizace	cs
local.subject	zaměstnanecké výhody	cs
local.subject	organizational behavior	en
local.subject	corporate culture	en
local.subject	employee fringe benefits	en