Projekt zefektivnění motivace pracovního týmu "Vymáhání ohrožených aktiv" v KB,a.s.

Seidlová, Monika

Projekt zefektivnění motivace pracovního týmu "Vymáhání ohrožených aktiv" v KB,a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt zefektivnění motivace pracovního týmu "Vymáhání ohrožených aktiv" v KB,a.s.

dc.contributor.advisor	Kressová, Petra
dc.contributor.author	Seidlová, Monika
dc.date.accessioned	2016-06-06T08:32:44Z
dc.date.available	2016-06-06T08:32:44Z
dc.date.issued	2005-03-07
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/36583
dc.description.abstract	Ve své diplomové práci se zabývám tématikou motivace zaměstnance. Ve své práci navrhuji projekt k zefektivnění motivace zaměstnanců Komerční banky, kteří pracují na velice speciálním odboru banky a tím je vymáhání ohrožených aktiv. Jde o velmi specifickou činnost, na kterou se musí v současné době v určité míře soustředit všechny peněžní ústavy. Způsob motivace těchto zaměstnanců je velice citlivou záležitostí a takto jsem při zpracování své práce k němu i přistupovala. Po teoretickém výkladu základních pojmů a důležitých teorií vedoucích k pochopení významu a složitosti motivace, stimulace a stimulačních nástrojů jsem zpracovala analýzu současného stavu motivace. Na základě teoretických poznatků a výstupů z provedené analýzy jsem navrhla projekt, který nahradí současný zastaralý, nepružný systém, který nedostatečně využívá současných stimulačních prostředků. Nově navržený projekt bude flexibilnější a adresnější.
dc.format	92 s.
dc.format.extent	577401
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	Motivace	cs
dc.subject	stimulace	cs
dc.subject	pracovní tým	cs
dc.subject	ohrožená aktiva	cs
dc.subject	Motivation	en
dc.subject	Stimulation	en
dc.subject	Working team	en
dc.subject	Doubtful debts	en
dc.title	Projekt zefektivnění motivace pracovního týmu "Vymáhání ohrožených aktiv" v KB,a.s.
dc.title.alternative	Steamline project on motivation of risk activities recovery work team in KB
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Horák, Martin
dc.date.accepted	2005-06-10
dc.description.abstract-translated	This master thesis deals with the issues of employee motivation. In particular, a project is proposed to improve the effectiveness of the motivation system for the employees of Komerční banka working in a very specific department of the bank – collection of bad loans. This is a highly specific activity, onto which major efforts of all banking houses are currently focussing. The motivation of the employees working in this area is a highly sensitive issue, and it was also approached as such in the present work. Following a theoretical discussion of basic notions and principal theories allowing to understand the importance and complexity of motivation, stimulation and incentives, an analysis of the present status of the motivation system is presented. Coming out of the theoretical basis and the results of the above analysis, a project was proposed to replace the present obsolete and inflexible system which fails to leverage the available modern stimulation tools. The proposed project will lead to a more flexible and more individually focussed system.
dc.description.department	Ústav managementu
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	1898
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2005-05-13