Analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti Magneton, a.s.

Zezulková, Jitka

Analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti Magneton, a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti Magneton, a.s.

dc.contributor.advisor	Zámečník, Roman
dc.contributor.author	Zezulková, Jitka
dc.date.accessioned	2016-06-06T08:32:25Z
dc.date.available	2016-06-06T08:32:25Z
dc.date.issued	2005-03-14
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/36433
dc.description.abstract	Bakalářská práce je zaměřena na specifikaci řízení lidských zdrojů. Zabývá se jeho vývojem, cíli a podobami. K rozboru činností spjatých s tímto problémem je využit diagnostický model přístupu k řízení lidských zdrojů. Na jeho základě jsou činnosti rozděleny na hodnocení podmínek, stanovení cílů, formování vnější a vnitřní pracovní síly, rozvoj, školení a odměňování pracovníků, zaměstnanecké vztahy a hodnocení výsledků. Na základě literárního rozboru je provedena analýza současného stavu řízení lidských zdrojů ve společnosti MAGNETON a.s.
dc.format	61 s., 10 s.
dc.format.extent	298380
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	diagnostický model	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	školení	cs
dc.subject	rozvoj	cs
dc.subject	zaměstnanecké vztahy	cs
dc.subject	human resource management	en
dc.subject	diagnostic model	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	training	en
dc.subject	expansion	en
dc.subject	staffing relations	en
dc.title	Analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti Magneton, a.s.
dc.title.alternative	Analysis of human resource management in MAGNETON a.s.
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Nesiba, Eduard
dc.date.accepted	2005-06-16
dc.description.abstract-translated	The bachelor thesis is focused on specification of human resource management. It considers its development, targets and shapes. The diagnostic model of access to management of human resources is used to analyse of activities related to this problem. On its base the activities are dispensed to rating of conditions, setting targets, forming outside and inside labor force, expansion, training and rewarding staff, staffing relations and assessment of results. The analysis of current condition of running of human resources at MAGNETON a.s. company is based on analysis of literature.
dc.description.department	Ústav podnikové ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	1732
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2005-05-20