Analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti Magneton, a.s.

Repozitář DSpace/Manakin

Jazyk: English čeština 

Analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti Magneton, a.s.

Zobrazit minimální záznam

dc.contributor.advisor Zámečník, Roman
dc.contributor.author Zezulková, Jitka
dc.date.accessioned 2016-06-06T08:32:25Z
dc.date.available 2016-06-06T08:32:25Z
dc.date.issued 2005-03-14
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/36433
dc.description.abstract Bakalářská práce je zaměřena na specifikaci řízení lidských zdrojů. Zabývá se jeho vývojem, cíli a podobami. K rozboru činností spjatých s tímto problémem je využit diagnostický model přístupu k řízení lidských zdrojů. Na jeho základě jsou činnosti rozděleny na hodnocení podmínek, stanovení cílů, formování vnější a vnitřní pracovní síly, rozvoj, školení a odměňování pracovníků, zaměstnanecké vztahy a hodnocení výsledků. Na základě literárního rozboru je provedena analýza současného stavu řízení lidských zdrojů ve společnosti MAGNETON a.s.
dc.format 61 s., 10 s.
dc.format.extent 298380
dc.language.iso cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights Pouze v rámci univerzity
dc.subject řízení lidských zdrojů cs
dc.subject diagnostický model cs
dc.subject motivace cs
dc.subject školení cs
dc.subject rozvoj cs
dc.subject zaměstnanecké vztahy cs
dc.subject human resource management en
dc.subject diagnostic model en
dc.subject motivation en
dc.subject training en
dc.subject expansion en
dc.subject staffing relations en
dc.title Analýza řízení lidských zdrojů ve společnosti Magneton, a.s.
dc.title.alternative Analysis of human resource management in MAGNETON a.s.
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Nesiba, Eduard
dc.date.accepted 2005-06-16
dc.description.abstract-translated The bachelor thesis is focused on specification of human resource management. It considers its development, targets and shapes. The diagnostic model of access to management of human resources is used to analyse of activities related to this problem. On its base the activities are dispensed to rating of conditions, setting targets, forming outside and inside labor force, expansion, training and rewarding staff, staffing relations and assessment of results. The analysis of current condition of running of human resources at MAGNETON a.s. company is based on analysis of literature.
dc.description.department Ústav podnikové ekonomiky
dc.thesis.degree-discipline Management a ekonomika cs
dc.thesis.degree-discipline Management and economics en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Bc.
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 1732
utb.result.grade B
dc.date.submitted 2005-05-20


Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit

K tomuto záznamu nejsou připojeny žádné soubory.

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit minimální záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet