Diskriminace žen v odměňování: Analýza a návrh zdokonalení platové diferenciace mužů a žen vykonávajících totožnou práci

Buriánková, Zdeňka

Diskriminace žen v odměňování: Analýza a návrh zdokonalení platové diferenciace mužů a žen vykonávajících totožnou práci

DSpace Repository

Language: English čeština

Diskriminace žen v odměňování: Analýza a návrh zdokonalení platové diferenciace mužů a žen vykonávajících totožnou práci

dc.contributor.advisor	Nováček, Vnislav
dc.contributor.author	Buriánková, Zdeňka
dc.date.accessioned	2016-06-06T08:32:23Z
dc.date.available	2016-06-06T23:00:28Z
dc.date.issued	2005-03-14
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/36416
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce, jak již samotný název napovídá, se zabývá mzdovou diferenciací žen na trhu práce. Její hlavní náplní je analýza mzdových rozdílů mužů a žen a je tématicky zaměřena na problematiku odměňování, mzdovou diskriminaci žen a její vznik včetně návrhu, jak se případné diskriminaci a nerovnosti bránit. Důraz byl kladen především na srovnání výdělků mužů a žen z různých hledisek v rámci Evropy, České republiky i konkrétního zaměstnavatele. Východiskem k napsání této práce pro mne byla nespokojenost žen, coby zaměstnankyň, v odměňování. Máme již 21. století a stále si muži a ženy nejsou rovni.
dc.format	62 s., 36 s. obr. příloh
dc.format.extent	3920185
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 20.05.2007
dc.subject	diskriminace	cs
dc.subject	ženy	cs
dc.subject	rovnost	cs
dc.subject	mzda	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	gender	cs
dc.subject	discrimination	en
dc.subject	women	en
dc.subject	equality	en
dc.subject	wage	en
dc.subject	remuneration	en
dc.subject	gender	en
dc.title	Diskriminace žen v odměňování: Analýza a návrh zdokonalení platové diferenciace mužů a žen vykonávajících totožnou práci
dc.title.alternative	Unfair Remuneration of Women: An Analysis and Suggestions for Improvement of the Wage Differentiation of Men and Women Doing the Same Work
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Kloudová, Jitka
dc.date.accepted	2005-06-13
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis deals, as its name suggests, with the wage differentiation of women on the job market. Its subject matter is the analysis of wage differences between men and women and is thematically focused on the problems of remuneration, the wage discrimination of women, its origin. It also includes suggestions of how to prevent from possible cases of discrimination and inequality. The stress is mainly put on the comparison of incomes of men and women from several points of view in the context of Europe, the Czech Republic and also a particular employer. The impulse for this thesis was the feeling of dissatisfaction of women as employees with their remuneration. Even in the 21st century, there is still inequality between men and women.
dc.description.department	Ústav ekonomie
dc.rights.auth	IP
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	1709
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2005-05-20
local.subject	rovnost mužů a žen	cs
local.subject	odměňování	cs
local.subject	gender equality	en
local.subject	compensation	en