Progresivní přístupy a metody přípravy pracovníků na manažerskou kompetentnost ve firmě Delphi Czech Republic, k.s
Show simple item record
dc.contributor.advisor |
Porvazník, Ján
|
|
dc.contributor.author |
Sousedík, David
|
|
dc.date.accessioned |
2016-06-06T08:32:21Z |
|
dc.date.available |
2016-06-06T08:32:21Z |
|
dc.date.issued |
2005-03-14 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/36399
|
|
dc.description.abstract |
V bakalářské práci se zabývám sedmi pohledy na manažerskou kompetentnost. Definuji pojmy kompetentnost a vzdělávání. Zaměřuji se na zvyšování kvalifikace pracovníků a rozvoj manažera. V praktické části představuji metodu Six Sigma jako hlavní nástroj na zvyšování manažerské kompetentnosti ve firmě Delphi. Provedu podrobnou analýzu této metody a zaměřím se na vyhodnocení úrovně manažerské kompetentnosti. Na závěr navrhnu opatření na zvyšování manažerské kompetentnosti v rámci metody Six Sigma. |
|
dc.format |
85 s., 1 s. příloh. |
|
dc.format.extent |
864439 |
|
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
dc.subject |
vzdělávání
|
cs |
dc.subject |
kompetentnost
|
cs |
dc.subject |
zvyšování kvalifikace pracovníků
|
cs |
dc.subject |
rozvoj manažera
|
cs |
dc.subject |
Six Sigma
|
cs |
dc.subject |
7 Habits
|
cs |
dc.subject |
education
|
en |
dc.subject |
competence
|
en |
dc.subject |
raising staff qualification
|
en |
dc.subject |
manager - growth
|
en |
dc.subject |
Six Sigma
|
en |
dc.subject |
7 Habits
|
en |
dc.title |
Progresivní přístupy a metody přípravy pracovníků na manažerskou kompetentnost ve firmě Delphi Czech Republic, k.s |
|
dc.title.alternative |
Progressive approaches and methods in preparing staff for managerial competence in the company Delphi |
|
dc.type |
bakalářská práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Kressová, Petra |
|
dc.date.accepted |
2005-06-16 |
|
dc.description.abstract-translated |
In bachelor thesis I deal with seven views on managerial competence. I define the terms competence and education. I focus on raising staff qualification and manager – growth. In the practical part I introduce method Six Sigma as a main instrument for raising managerial competence in the company Delphi. I also accomplish a full analysis of this method and I assess the level of managerial competence. In the conclusion I suggest steps for raising managerial competence using the method Six Sigma. |
|
dc.description.department |
Ústav managementu |
|
dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
dc.identifier.stag |
1686
|
|
utb.result.grade |
C |
|
dc.date.submitted |
2005-05-20 |
|
Files in this item
There are no files associated with this item.
|
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account