dc.contributor.advisor |
Gregar, Aleš
|
|
dc.contributor.author |
Porubská, Martina
|
|
dc.date.accessioned |
2016-06-06T08:32:19Z |
|
dc.date.available |
2016-06-06T08:32:19Z |
|
dc.date.issued |
2005-03-14 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/36387
|
|
dc.description.abstract |
Cílem této bakalářské práce je analyzovat a navrhnout zlepšení systému vyhledávání, výběru, příjmu a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ENERGOAQUA, a. s. Na základě teoretických podkladů jsou zpracována následná východiska jako základ pro analýzu tohoto systému ve společnosti. Analytická část se zabývá analýzou, zhodnocením stavu a ověřením formulovaných teoretických východisek v systému vyhledávání, výběru a příjmu zaměstnanců ve společnosti. V závěru této práce je několik navržených opatření ke zlepšení současného stavu v celém systému včetně zhodnocení možné realizace těchto opatření. |
|
dc.format |
64 s., 10 s. obr. příloh |
|
dc.format.extent |
306840 |
|
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
dc.subject |
vyhledávání zaměstnanců
|
cs |
dc.subject |
výběr zaměstnanců
|
cs |
dc.subject |
přijímání zaměstnanců
|
cs |
dc.subject |
hodnocení zaměstnanců
|
cs |
dc.subject |
personální oddělení
|
cs |
dc.subject |
pracovní smlouva
|
cs |
dc.subject |
pracovní místo
|
cs |
dc.subject |
seeking employees
|
en |
dc.subject |
selecting employees
|
en |
dc.subject |
recruitment employees
|
en |
dc.subject |
evaluation of the employees
|
en |
dc.subject |
personnel department
|
en |
dc.subject |
employment contract
|
en |
dc.subject |
job
|
en |
dc.title |
Analýza a návrh zlepšení systému vyhledávání, výběru, příjmu a hodnocení zaměstnanců ve společnosti ENERGOAQUA, a.s. |
|
dc.title.alternative |
Analysis and improvement suggestion of system of seeking, selecting, recruitment and evaluation of the employees in the company ENERGOAQUA, Inc |
|
dc.type |
bakalářská práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Čmielová, Renáta |
|
dc.date.accepted |
2005-06-15 |
|
dc.description.abstract-translated |
The aim of my bachelor thesis is to analyse and make a proposal of improvement of the system of seeking, selecting, recruitment and evaluation of the employees in the company ENERGOAQUA, joint-stock company. On the basis of theoretical pillows are worked up theoretical resources as a base for analyse of this system in the company. The analytical part deal an analysing, evaluating the situation and confirming formulated theoretical resources in the system of seeking, selecting and recruitment of the employee in the company. At the end of this bachelor thesis are suggested several measures for improvement of present situation in the whole system including evaluating of possible realization of this measures. |
|
dc.description.department |
Ústav managementu |
|
dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
dc.identifier.stag |
1673
|
|
utb.result.grade |
B |
|
dc.date.submitted |
2005-05-20 |
|