Analýza vývoje a příčin nemocnosti v závodě Sfinx od roku 2002

Sivková, Petra

Analýza vývoje a příčin nemocnosti v závodě Sfinx od roku 2002

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza vývoje a příčin nemocnosti v závodě Sfinx od roku 2002

dc.contributor.advisor	Kressová, Petra
dc.contributor.author	Sivková, Petra
dc.date.accessioned	2016-06-06T08:32:12Z
dc.date.available	2016-06-06T08:32:12Z
dc.date.issued	2005-03-14
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/36324
dc.description.abstract	Závod SFINX v Holešově s dlouholetou tradicí výroby čokoládových a nečokoládových cukrovinek se potýká s problémem vysoké absence pracovníků na pracovišti. Proto se v současnosti vedení podniku snaží o to, aby se nemocnost v podniku snížila v rámci celé společnosti Nestlé na přijatelnou míru. Proto se také v této práci budu zabývat rozborem příčin nemocnosti. K hlavním příčinám nemocnosti závod SFINX řadí věkovou strukturu pracovníků, jejich fyzickou zdatnost a přesun pracovníků z jejich kmenových dílen na jiná pracoviště. Po procesu zjišťování příčin následuje řešení problému. Jedním z řešení tohoto problému by mohl být připravovaný zákon o výplatách nemocenských a zdravotním pojištění. Avšak pro podnik samotný je alternativou řízení a snižování nemocnosti přístup managementu k pracovníkům, motivováním a stimulací ke zvyšování výkonu.
dc.format	65 s., 2 s. příloh
dc.format.extent	413060
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	absence	cs
dc.subject	fluktuace	cs
dc.subject	nemocnost	cs
dc.subject	absence	en
dc.subject	labour turnover	en
dc.subject	sickness absence	en
dc.title	Analýza vývoje a příčin nemocnosti v závodě Sfinx od roku 2002
dc.title.alternative	Analysis of sickness absence in the Sfinx factory since 2002
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Matošková, Jana
dc.date.accepted	2005-06-15
dc.description.abstract-translated	The SFINX factory, located in the periphery of the city Holešov, has a long tradition of production of chocolate and non-chocolate candies. During the last twelve years SFINX has been fighting with high numbers of workers sickness absence. According to the management of the factory they tried to reduce this absence to an acceptable rate compared to numbers of the whole Nestlé Company group. In my bachelor thesis I want to analyze the causes of the high rate of sickness absence in SFINX during the time period 2002 to 2004. The structure of my bachelor’s thesis is as follows: in the first part I will analyze theories of sickness absence. I will work up the theoretical explanations of the phenomenon given in books and in the Internet. Next in the second part I will deal with analyzes of the sickness absence in SFINX factory. The SFINX management proposes three main reasons for the phenomenon: age structure, physical ability and redeployment policy. After this analyze I will propose strategies of this problem solving. Proposed solution strategies are: payment of sick pay directly by the factory, launch of ''healthy days” and extra benefits for healthy workers.
dc.description.department	Ústav managementu
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	1600
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2005-05-20