Mimomzdová motivace zaměstnanců ve firmě Ivax Pharmaceuticals s.r.o.
Repozitář DSpace/Manakin
- Domovská stránka DSpace
- Kvalifikační práce dle fakult
- Fakulta managementu a ekonomiky
- Ústav managementu
- Diplomové práce
- Zobrazit záznam
Jazyk:
English čeština
Mimomzdová motivace zaměstnanců ve firmě Ivax Pharmaceuticals s.r.o.
| dc.contributor.advisor | Kubík, Josef | |
| dc.contributor.author | Straškrabová, Olga | |
| dc.date.accessioned | 2016-06-06T08:32:07Z | |
| dc.date.available | 2016-06-06T08:32:07Z | |
| dc.date.issued | 2005-03-07 | |
| dc.identifier | Elektronický archiv Knihovny UTB | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10563/36286 | |
| dc.description.abstract | Tato diplomová práce se zabývá projektem zlepšení mimomzdové motivace zaměstnanců ve firmě IVAX Pharmaceuticals s. r. o., Opava – Komárov. Na základě poznatků z teorie se zabývá analýzou mimomzdové motivace společnosti IVAX Pharmaceuticals s. r. o. a návrhem projektu. Byla zde představena firma a zanalyzována její mimomzdová motivace zaměstnanců. Pomocí analýzy dotazníků byly zjištěny důležité informace, které přispěli k lepší formulaci návrhů a doporučení pro firmu. Byl navržen projekt s cílem zlepšit současnou mimomzdovou motivace ve firmě a vyhodnocení přínosů projektu z hlediska jeho praktické realizovatelnosti. | |
| dc.format | 96 s., 3 s. obr. příloh. | |
| dc.format.extent | 601438 | |
| dc.language.iso | cs | |
| dc.publisher | Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně | |
| dc.rights | Pouze v rámci univerzity | |
| dc.subject | mimomzdová | cs |
| dc.subject | motivace | cs |
| dc.subject | motivation | en |
| dc.title | Mimomzdová motivace zaměstnanců ve firmě Ivax Pharmaceuticals s.r.o. | |
| dc.title.alternative | The motivation of employees in the company Ivax Pharmaceuticals Ltd. regadless of wages | |
| dc.type | diplomová práce | cs |
| dc.contributor.referee | Stloukalová, Dagmar | |
| dc.date.accepted | 2005-06-07 | |
| dc.description.abstract-translated | This diploma dissertation deal with the motivation of employees in the company IVAX Pharmaceuticals regardless of wages. Basing on theory, I achieved a motivation of employees regardless of wages analysis and I put forward a project. The company is introduced and its employees´ motivation analysed. I used a questionnaire to get the information, which contributed to better wording of proposals and recommendation. The aim of the suggested project is to improve the motivation of employees regardless wages and to analyze the project contribution from view of its practical feasibility. | |
| dc.description.department | Ústav managementu | |
| dc.thesis.degree-discipline | Management a marketing | cs |
| dc.thesis.degree-discipline | Management and Marketing | en |
| dc.thesis.degree-grantor | Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky | cs |
| dc.thesis.degree-grantor | Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics | en |
| dc.thesis.degree-name | Ing. | |
| dc.thesis.degree-program | Ekonomika a management | cs |
| dc.thesis.degree-program | Economics and Management | en |
| dc.identifier.stag | 1555 | |
| utb.result.grade | C | |
| dc.date.submitted | 2005-05-13 | |
| local.subject | zaměstnanecké benefity | cs |
| local.subject | employee fringe benefits | en |
Soubory tohoto záznamu
| Soubory | Velikost | Formát | Zobrazit |
|---|---|---|---|
|
K tomuto záznamu nejsou připojeny žádné soubory. |
|||
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Diplomové práce [774]
