Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě Meopta - optika, a.s. v Přerově

Krejčířová, Lucie

Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě Meopta - optika, a.s. v Přerově

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě Meopta - optika, a.s. v Přerově

dc.contributor.advisor	Gregar, Aleš
dc.contributor.author	Krejčířová, Lucie
dc.date.accessioned	2016-06-06T08:31:15Z
dc.date.available	2016-06-06T08:31:15Z
dc.date.issued	2005-03-07
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/35831
dc.description.abstract	Diplomová práce se zabývá vytvořením systému hodnocení pracovníků ve firmě Meopta – optika, a.s. v Přerově. V první části práce je dané téma propracováno po stránce teoretické a v další čási je řešeno již prakticky. Praktická část zahrnuje analýzu a projekt. Analytikcá část je věnována charakteristice podniku a popisu dosavadní a současné situace, zatím co projektová část se zabývá samotným návrhem projektu – systémem hodnocení pracovníků.
dc.format	64 s., 15 s. příloh
dc.format.extent	1274448
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	Hodnocení pracovníků	cs
dc.subject	The merit rating	en
dc.title	Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě Meopta - optika, a.s. v Přerově
dc.title.alternative	The merit rating as the instrument of personnel
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Kacr, Josef
dc.date.accepted	2005-06-06
dc.description.abstract-translated	My diploma thesis deals with creation of the System of merit rating in the company Meopta optika, a.s in Přerov. There is a theoretical part of my thesis in the first part of this diploma thesis. And the second provides the practical detailing of my thesis. The practical part covers the analysis and the project. The analytical part goes in for the characteristic of the company and for the description of existing and current situation in the company, whereas the project part dwells on the suggestion of the System of the merit rating.
dc.description.department	Ústav managementu
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	1008
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2005-05-13