| dc.contributor.advisor |
Řehoř, Antonín
|
|
| dc.contributor.author |
Kožíšek, Libor
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-15T03:13:31Z |
|
| dc.date.available |
2012-02-17T13:49:40Z |
|
| dc.date.issued |
2006-11-27 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/3567
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce řeší problematiku vedení a řízení lidí, důležitost komunikace a motivování v souvislosti s vedením. Protože zadané téma není možné plně obsáhnout v rozsahu této práce, zaměřil jsem se hlavně na základní vědecké teorie a obecně platné zásady a přístupy, související s problematikou tématu. |
cs |
| dc.format |
59 s. |
cs |
| dc.format.extent |
394780 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 27.11.2011 |
|
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
vedoucí pracovník
|
cs |
| dc.subject |
efektivní vedení
|
cs |
| dc.subject |
verbální komunikace
|
cs |
| dc.subject |
neverbální komunikace
|
cs |
| dc.subject |
funkce komunikace
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
vnímání
|
cs |
| dc.subject |
naslouchání
|
cs |
| dc.subject |
Management of human resources
|
en |
| dc.subject |
manager
|
en |
| dc.subject |
efektive management
|
en |
| dc.subject |
communication
|
en |
| dc.subject |
unverbal communication
|
en |
| dc.subject |
functions of communication
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
perception
|
en |
| dc.subject |
eavesdropping
|
en |
| dc.title |
Efektivní vedení lidí a komunikace |
cs |
| dc.title.alternative |
Efficient management of people and communication |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Mazánková, Libuše |
|
| dc.date.accepted |
2007-06-21 |
|
| dc.description.abstract-translated |
Bechelors worksolve the probelem of the direction and leadership of the people, importace of communication and motivation in connection with the leadership. Because in this work the chosen subjectis not possible to obtain in the full contents, concentraited mostlyon a basic scientific theory and the existing addmission connected with a problematik topic. |
en |
| dc.description.department |
Institut mezioborových studií |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/97
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Sociální pedagogika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Social pedagogy |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
1004237
|
|
| dc.date.assigned |
2005-12-16 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
| local.subject |
manažerská komunikace
|
cs |
| local.subject |
communication in management
|
en |
