dc.contributor.advisor |
Soukalová, Radomila
|
|
dc.contributor.author |
Lagronová, Michaela
|
|
dc.date.accessioned |
2016-06-06T08:30:14Z |
|
dc.date.available |
2016-06-06T08:30:14Z |
|
dc.date.issued |
2004-12-01 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/35393
|
|
dc.description.abstract |
Tématem mé diplomové práce je identifikovat vnitřní klima vybraných fakult českých veřejných vysokých škol. Vzhledem k tomu, že se v České republice nikdo významně touto problematikou dosud nezabýval, a proto se ani neuskutečnil žádný oficiální výzkum, který by se vnitřního prostředí na našich univerzitách týkal, rozhodla jsem se provést na čtyřech fakultách dotazníkové šetření. Prostřednictvím sedmi kategorií otázek zjišťujících kvalitu mezilidských vztahů, podmínky profesního růstu, mzdové ohodnocení, informovanost zaměstnanců ze strany vedení, podmínky k prosazování nových myšlenek, materiální zabezpečení fakult a profesionální úroveň managementu bych chtěla zjistit, jaké je na těchto školách klima. Výsledky této výzkumné sondy by měly pomoci odhalit, zda v České republice existuje potřeba zabývat se vnitřním klimatem univerzit. |
|
dc.format |
81 s., 3 s. příloh |
|
dc.format.extent |
386376 |
|
dc.language.iso |
cs |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
dc.subject |
vnitřní klima
|
cs |
dc.subject |
vnitřní prostředí
|
cs |
dc.subject |
mezilidské vztahy
|
cs |
dc.subject |
kariérní postup
|
cs |
dc.subject |
kvalita klimatu
|
cs |
dc.subject |
veřejné vysoké školy
|
cs |
dc.subject |
work climate
|
en |
dc.subject |
work environment
|
en |
dc.subject |
interpersonal relations
|
en |
dc.subject |
career advancement
|
en |
dc.subject |
quality of environment
|
en |
dc.subject |
pubic universities
|
en |
dc.title |
Identifikace vnitřního klimatu vybraných fakult českých veřejných vysokých škol |
|
dc.title.alternative |
Work climate identification of selected faculties of public universities in the Czech Republic |
|
dc.type |
diplomová práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Světlík, Jaroslav |
|
dc.date.accepted |
2005-08-30 |
|
dc.description.abstract-translated |
This thesis addresses the work climate of some public universities in the Czech Republic. No public or private body monitors the work environment of the public universities and no research is available to date. This thesis investigates the work environment of four selected faculties of the public universities in the Czech Republic. A questionnaire was devised to establish the quality of the work climate using seven categories: quality of interpersonal relations, career advancement, salary range satisfaction, management communication with employees, satisfaction with faculty facility, bringing up new ideas, management professional quality. The results of this research indicate whether or not further monitoring of the work environment of Czech universities is required. |
|
dc.description.department |
Ústav marketingových komunikací |
|
dc.thesis.degree-discipline |
Marketingové komunikace |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Marketing Communications |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications |
en |
dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
|
dc.thesis.degree-program |
Mediální a komunikační studia |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Media and Communication Studies |
en |
dc.identifier.stag |
490
|
|
utb.result.grade |
B |
|