Personální marketing

Slámová, Miroslava

Personální marketing

DSpace Repository

Language: English čeština

Personální marketing

dc.contributor.advisor	Taťák, Vlastimil
dc.contributor.author	Slámová, Miroslava
dc.date.accessioned	2016-06-06T08:30:07Z
dc.date.available	2016-06-06T08:30:07Z
dc.date.issued	2004-12-01
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/35355
dc.description.abstract	Předmětem této diplomové práce je vymezení pojmu personálního marketingu a nástrojů marketingové komunikace využívaných personálně poradenskými společnostmi. Důraz je kladen na také na význam budování vztahů se zákazníky a současné trendy převládající v oblasti personalistiky. Podrobněji je popsán proces výběru zaměstnanců. Druhá část se týká charakteristiky společnosti Kienbaum und Partner, pro kterou je tato práce zpracovávána a problematiky využívání vybraných marketingových nástrojů touto společností. Volba těchto nástrojů je porovnána s marketingovou komunikací ostatních personálně poradenských společností, vybraných podle přesně zvolených kritérií. Informace byly získány prostřednictvím marketingového výzkumu. Závěr práce tvoří doporučení optimálního využití nástrojů marketingové komunikace.
dc.format	87
dc.format.extent	500591
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Personální marketing	cs
dc.subject	Poradenské společnosti	cs
dc.subject	Průzkum	cs
dc.subject	Prodej	cs
dc.subject	marketing	cs
dc.subject	personal marketing	en
dc.subject	consultancy companies	en
dc.subject	survey	en
dc.subject	sale	en
dc.subject	marketing	en
dc.title	Personální marketing
dc.title.alternative	Personal Marketing
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Světlík, Jaroslav
dc.date.accepted	2005-05-26
dc.description.abstract-translated	The subject of this master thesis is determination of defining personal marketing and tools of marketing communication. Emphasized is also the importance of building relationship with clients and present trends dominanting in the field of personnel. In detail is described the process of employees selection. On the other hand there is a charecterization of the company Kienbaum und Partner, which is this work done for, and problems of using the chosen marketing tools by this company. Choice of these tools is compared with the marketing communication with other personnel consultancy companies that were chosen by punctually elected criterions. The inputs were gained based on marketing research. Conclusion of work creates recommendation for the optimal use of the marketing communication tools.
dc.description.department	Ústav marketingových komunikací
dc.thesis.degree-discipline	Marketingové komunikace	cs
dc.thesis.degree-discipline	Marketing Communications	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications	en
dc.thesis.degree-name	Mgr.
dc.thesis.degree-program	Mediální a komunikační studia	cs
dc.thesis.degree-program	Media and Communication Studies	en
dc.identifier.stag	448
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2005-05-06