Postavení komunikace v systému malého a středního podniku s cílem zabezpečení jeho úspěšného vícegeneračního vývoje
Show simple item record
dc.contributor.author |
Hnátek, Milan
|
|
dc.date.accessioned |
2015-07-24T12:51:07Z |
|
dc.date.available |
2015-07-24T12:51:07Z |
|
dc.date.issued |
2008-09-04 |
|
dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/34651
|
|
dc.description.abstract |
Disertační práce se zabývá fungováním, řízením a plánováním generační obměny ve vedení malých a středních rodinných podniků s důrazem na správnou komunikaci mezi současnou generací a nástupnickou generací. Úkolem této disertační práce je představit nové přístupy ke zkoumání rodinných podniků, zaměřit se na plánování nástupnictví, generační obměnu a výchovu budoucího podnikatelova nástupce v rodinném podniku. |
|
dc.format |
119 |
|
dc.format.extent |
851621 bytes |
|
dc.language.iso |
en |
|
dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
cs |
dc.rights |
Bez omezení |
cs |
dc.subject |
rodinný podnik
|
cs |
dc.subject |
podnikání
|
cs |
dc.subject |
nástupnictví
|
cs |
dc.subject |
komunikace
|
cs |
dc.subject |
family business
|
en |
dc.subject |
entrepreneurship
|
en |
dc.subject |
succession
|
en |
dc.subject |
communicationd
|
en |
dc.title |
Postavení komunikace v systému malého a středního podniku s cílem zabezpečení jeho úspěšného vícegeneračního vývoje |
cs |
dc.title.alternative |
Role of communication in system of small and medium sized family enterprises with aim of successful multigenerational development |
en |
dc.type |
disertační práce |
cs |
dc.contributor.referee |
Gregar, Aleš |
|
dc.contributor.referee |
Koráb, Vojtěch |
|
dc.date.accepted |
2015-04-29 |
|
dc.description.abstract-translated |
The doctoral thesis deals with working, managing and planning of generational transition in management of small and medium sized family businesses with emphasis on proper communication between current and upcoming generations. The goal of this dissertation thesis is to introduce new approaches to the family business research with focus on succession planning, generation exchange and preparation of the future successor in management of the family business. |
|
dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
dc.thesis.degree-discipline |
Management and economics |
en |
dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
dc.thesis.degree-name |
Ph.D. |
|
dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
dc.identifier.stag |
40950
|
|
dc.date.submitted |
2015-02-07 |
|
local.subject |
malé a střední podniky
|
cs |
local.subject |
vnitrofiremní komunikace
|
cs |
local.subject |
rodinné firmy
|
cs |
local.subject |
small and medium-sized enterprises
|
en |
local.subject |
internal communication
|
en |
local.subject |
family business enterprises
|
en |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account