Analýza spokojenosti zaměstnanců ve firmě XY
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Matošková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Heraltová, Vendula
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-07-24T12:46:43Z |
|
| dc.date.available |
2015-07-24T12:46:43Z |
|
| dc.date.issued |
2015-02-16 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/33723
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou spokojenosti zaměstnanců ve firmě XY, a také dílčími aspekty ovlivňující spokojenost. Práce je rozdělena do dvou částí, v teoretické části se práce zaměřuje na vymezení problematiky řízení lidských zdrojů, motivace a pracovní spokojenosti. Tyto poznatky jsou pak využity v části praktické, která se zabývá analýzou současného stavu spokojenosti zaměstnanců ve firmě XY. Nejdůležitější částí je pak vy-hodnocení dotazníkového šetření a následné navržení doporučení pro firmu XY. |
|
| dc.format |
69 s. (88 022 znaků) |
|
| dc.format.extent |
3202453 |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
pracovní spokojenost
|
cs |
| dc.subject |
analýza
|
cs |
| dc.subject |
dotazníkové šetření
|
cs |
| dc.subject |
human resource management
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
job satisfaction
|
en |
| dc.subject |
analysis
|
en |
| dc.subject |
questionnaire
|
en |
| dc.title |
Analýza spokojenosti zaměstnanců ve firmě XY |
|
| dc.title.alternative |
The Analysis of Employee Satisfaction in the Company XY |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Bejtkovský, Jiří |
|
| dc.date.accepted |
2015-06-01 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This bachelor focuses on the analysis of employee satisfaction in the company XY, and individual factors influencing satisfaction. The thesis is divided into two parts, the theoreti-cal part focuses on defining issues of human resource management, motivation and job satisfaction. These findings are then used in the practical part, which analyzes the current state of employee satisfaction in the company XY. The most important part is the you-assessment questionnaire and the subsequent drafting recommendations for the company XY. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a ekonomika |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Economics Specialization: Enterprise Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
39540
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2015-05-15 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
