Age management a problematika nezaměstnanosti
Show simple item record
| dc.contributor.advisor |
Balvín, Jaroslav
|
|
| dc.contributor.author |
Kyslingerová, Iva
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-07-24T12:44:37Z |
|
| dc.date.available |
2015-07-24T12:44:37Z |
|
| dc.date.issued |
2015-03-24 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/33195
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá age managementem a nezaměstnaností jako souvisejícími té-maty. Ve své teoretické části se zaměřuje na charakteristiku nezaměstnanosti a age managementu ze všeobecného hlediska. Popisuje nezaměstnanost jako dlouhodobý problém spojený s různými důsledky pro člověka, ať už v sociální, ekonomické nebo psychické rovině. Age management je zde popisován jako možný nástroj podpory zaměstnanosti skrze péči a podporu starších pracovníků 50+. Praktická část je věnována kvantitativnímu výzkumu, který byl zaměřený na aplikaci age managementu v organizacích. Výzkum byl prováděn formou elektronických dotazníků. |
|
| dc.format |
51 s. |
|
| dc.format.extent |
2348298 |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Andragogika
|
cs |
| dc.subject |
vzdělávání dospělých
|
cs |
| dc.subject |
lidské zdroje
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
nezaměstnanost
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanost
|
cs |
| dc.subject |
age management
|
cs |
| dc.subject |
Andragogy
|
en |
| dc.subject |
adult education
|
en |
| dc.subject |
human resources
|
en |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
unemployment
|
en |
| dc.subject |
employment
|
en |
| dc.subject |
age management
|
en |
| dc.title |
Age management a problematika nezaměstnanosti |
|
| dc.title.alternative |
Age Management and Problems of Unemployment |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Včelařová, Hana |
|
| dc.date.accepted |
2015-06-17 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis deals with age management and unemployment as related topics. The theoretical part focuses on the description od age management and unemployment from general point of view. It describes unemployment as a long-term issue related with many implications for people (social, economic or psychological). Age management is described as a possible tool to support employment through care and support for older workers 50+. The thesis uses quantitative research for finding application of age management in organizations as a possibility to prevent unemployment. Research was conducted by electronic questionnaires. |
|
| dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
38804
|
|
| utb.result.grade |
D |
|
| dc.date.submitted |
2015-04-29 |
|
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
Show simple item record
Search DSpace
Browse
-
All of DSpace
-
This Collection
My Account