| dc.contributor.advisor |
Kalenda, Jan
|
|
| dc.contributor.author |
Machačová, Romana
|
|
| dc.date.accessioned |
2015-07-24T12:44:34Z |
|
| dc.date.available |
2015-07-24T12:44:34Z |
|
| dc.date.issued |
2015-01-09 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/33176
|
|
| dc.description.abstract |
Tato bakalářská práce pojednává o podnikovém vzdělávání a o jeho vnímání z pohledu linkových operátorů a mechaniků. Je rozdělena do dvou částí. V první části popisuje teorii učení a vzdělávání. Zabývá se také řízením a rozvojem lidí, podnikovým vzděláváním, koučováním a popisuje systém vzdělávání zaměstnanců v závodě Sfinx Holešov, Nestlé Česko s.r.o. Empirická část tématicky navazuje na teoretickou část a probíhá analýza polo-strukturovaných rozhovorů s jednotlivými zaměstnanci. Práce obsahuje vyhodnocení vý-zkumu dané problematiky. Cílem práce je zjistit, jak zaměstnanci závodu vnímají podni-kové vzdělávání, koučování a jakým způsobem je podnikové vzdělávání v závodě ovlivňuje. |
|
| dc.format |
51 s. |
|
| dc.format.extent |
1461916 |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
řízení a rozvoj lidí
|
cs |
| dc.subject |
podnikové vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
kouč
|
cs |
| dc.subject |
koučování
|
cs |
| dc.subject |
education
|
en |
| dc.subject |
management and development of people
|
en |
| dc.subject |
workplace education
|
en |
| dc.subject |
coach
|
en |
| dc.subject |
coaching
|
en |
| dc.title |
Vnímání podnikového vzdělávání z hlediska linkových operátorů a mechaniků |
|
| dc.title.alternative |
Perception of Workplace Education by Line Operators and Mechanics |
|
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Prusáková, Viera |
|
| dc.date.accepted |
2015-06-17 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This Bachelor thesis is about workplace education and about perceptions of workplace education of line operators and mechanics. It is divided into two parts. In the first part describes the theory of learning and education. It deals about management and develop-ment of people, workplace education, coaching and it describes employee education system in factory Sfinx Holešov, Nestlé Česko s.r.o. The hypothetical part of this thesis builds on the theoretical part and it analyzes semistructured interview with individual employees. The thesis contains evaluation of research of the issue. The aim of the thesis is to determine how the employees of factory perceive workplace education, coaching and how the workplace education in factory influices them. |
|
| dc.description.department |
Ústav pedagogických věd |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogika v profilaci na řízení lidských zdrojů v neziskové sféře |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Andragogy for Human Resource Management in Non-Profit Sector |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Specializace v pedagogice |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Specialization in pedagogy |
en |
| dc.identifier.stag |
38779
|
|
| utb.result.grade |
D |
|
| dc.date.submitted |
2015-04-28 |
|
| local.subject |
potravinářský průmysl
|
cs |
| local.subject |
vzdělávání zaměstnanců
|
cs |
| local.subject |
údržba a opravy
|
cs |
| local.subject |
food industry
|
en |
| local.subject |
employee training and education
|
en |
| local.subject |
maintenance and repair
|
en |
